płaca przykładowe prace magisterskie oraz licencjackie.

Wynagrodzenie jako instrument motywowania

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Znaczenie i rola motywacji 1.1 Istota motywacji 1.2 Rodzaje motywacji 1.3 Teorie motywacji 1.4 Narzędzia motywacji Rozdział II Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie 2.1 Pojęcie i istota wynagrodzeń 2.2 Główne składniki wynagrodzenia 2.3 Motywacyjna funkcja płac 2.4 Formy płac i ich wpływ na motywację 2.5 Zasady skutecznego motywowania przez wynagrodzenie Rozdział III System wynagrodzeń na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa usługowego, a jego funkcje motywacyjne 3.1 Metodologia badań 3.2 Charakterystyka badanego obiektu 3.3 Charakterystyka badanej populacji 3.4 Analiza wyników badań Zakończenie Bibliografia

Płaca minimalna w Polsce w latach 2010-2015

Przez administrator

1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział 1 Istota i funkcje płacy minimalnej. 1.1. Pojęcie płacy minimalnej………..6 1.2. Charakterystyka i zastosowanie płacy minimalnej………..10 1.3. Mierniki oceny płacy minimalnej………..12 1.4. Płaca minimalna w świetle aktów prawnych………..13 Rozdział 2 Kształtowanie się płacy minimalnej. 2.1. Tendencje zmian płacy minimalnej………..22 2.2. Tendencje zmian płacy minimalnej w ujęciu nominalnym i realnym………..24 2.3. Płaca minimalna a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto………..27 2.4. Płaca minimalna w Polsce na tle międzynarodowym………..32 Rozdział 3 Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy. 3.1. Hipotezy teoretyczne w zakresie wpływu płacy minimalnej na rynek pracy………..43 3.2. Próba weryfikacji i oceny hipotez na przykładzie Polski………..44 Zakończenie………..50 Bibliografia………..52 Spis tabel………..53 Spis…