Tag: płci

Autyzm a gender: perspektywa płci w diagnostyce i terapii

Przez administrator
30 kwietnia 2023 0

Wstęp …………………………………………………………. 4 Rozdział I Autyzm – teoria i badania Pojęcie i geneza autyzmu …………………………………………….. 6 Badania dotyczące autyzmu …………………………………………… 10 Charakterystyka rozwoju dziecka z autyzmem ……………………… 14 Przyczyny, diagnoza i terapia autyzmu ……………………………… 24 Rola rodziny w życiu dziecka z autyzmem …………………………… 32 Edukacja dziecka z autyzmem ………………………………………….. 36 Rozdział II Metodologia badań własnych Przedmiot i cel badań ……………………………………………………. 44 Problemy i hipotezy badawcze ………………………………………….. 46 Metody, techniki i narzędzia badawcze ………………………………. 50 Organizacja i przebieg badań …………………………………………… 58 Rozdział III Funkcjonowanie dziecka z autyzmem w szkole w świetle wyników badań własnych Identyfikacja problemu ………………………………………………….. 60 Geneza i dynamika…

Analiza bezrobocia ze szczególnym uwzględnieniem płci żeńskiej w Polsce w latach 2011-2020

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Bezrobocie w ujęciu teoretycznym 1.1 Podstawowe pojęcia……….6 1.2 Uczestnicy rynku pracy……….8 1.3 Rodzaje bezrobocia ze względu na wybrane kryteria……….11 1.4 Główne teorie bezrobocia……….14 1.5 Pomiar bezrobocia……….16 1.6 Przyczyny i skutki bezrobocia oraz formy walki z bezrobociem……….18 Rozdział 2 Metodologia badania 2.1 Istota analizy dynamiki……….23 2.2 Równanie trendu……….23 2.3 Przyrost absolutny……….25 2.4 Indeksy indywidualne……….26 Rozdział 3 Bezrobocie kobiet w ujęciu statystycznym 3.1 Ogólna charakterystyka……….29 3.2 Charakterystyka według wybranych cech osób bezrobotnych……….29 Rozdział 4 Analiza dynamiki 4.1 Bezrobocie ogółem……….48 4.2 Zmiany w czasie z uwzględnieniem cech osób bezrobotnych……….50 Podsumowanie……….107 Bibliografia……….109 Spis tabel……….110 Spis wykresów……….117

Wpływ płci menedżera na efektywność pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Przywódca a menedżer. 1.1 Pojęcie menedżera……….. 4 1.2 Rola i umiejętności menedżera w organizacji……….. 6 1.3 Menedżer a kierownik ……….. 10 1.4 Menedżer a przywódca……….. 14 Rozdział II Podobieństwa i różnice w zarządzaniu menedżera kobiety, a mężczyzny. 2.1 Kierownik kobieta a kierownik mężczyzna……….. 19 2.2 Komunikacja między płciami……….. 21 2.3 Style kierowania kobiet i mężczyzn……….. 23 2.4 Atrybuty kobiet mężczyzn……….. 26 Rozdział III Analiza badań własnych. 3.1 Cel i przedmiot badań……….. 29 3.2 Metoda badań……….. 29 3.3 Organizacja i przebieg badań. 3.4 Wyniki i analiza badań……….. 30 3.5 Dyskusja wyników……….. 58 Zakończenie……….. 60 Bibliografia……….. 61 Spis…

Motywowanie pracowników z uwzględnieniem kryterium płci na przykładzie dolnośląskich przedsiębiorstw.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Współczesny stan zmotywowania pracowników – diagnoza. 1.1. Motywacja – ustalenia terminologiczne……….4 1.2. Ocena sytuacji motywacji w przedsiębiorstwach ……….5 1.3. Przyczyny i skutki braku motywacji……….6 Rozdział II Stan obecny i kierunki koniecznych zmian w motywowaniu pracowników 2.1. Współczesne sposoby motywowania pracowników………. 7 2.2. Najczęściej popełniane błędy ……….8 2.3. Kierunki koniecznych zmian………. 9 Rozdział III Konieczne zmiany w sposobach motywowania pracowników w przedsiębiorstwach z Dolnego-Śląska wyniki badań 3.1. Cel badań, problemy badawcze………. 11 3.2. Hipoteza……….12 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….13 3.4. Charakterystyka badanych przedsiębiorstw i respondentów: płeć, wykształcenie i wiek pracowników……….14 3.5. Stan zmotywowania badanych pracowników……….17 3.6. Stosowane…

Występowanie wad postawy ciała u dzieci w wieku prepubertalnym cechujących się nadmierną masą ciała oraz u dzieci o należnej masie ciała dla płci i wieku

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….4 Cel pracy i pytania badawcze ……….6 Rozdział 1 Przegląd wiadomości dotyczących wad postawy ciała na podstawie dostępnej literatury tematu 1.1 Postawa ciała – definicje i ogólna charakterystyka ……….8 1.2 Postawa ciała człowieka w ontogenezie ……….9 1.3 Anatomiczne mechanizmy warunkujące postawę ciała ……….11 1.3.1 Budowa kręgosłupa ……….11 1.3.2 Funkcje kręgosłupa ……….12 1.3.3 System stabilizacji kręgosłupa ……….12 1.4 Podział i przyczyny powstawania wad postawy ciała ……….13 1.5 Podział oraz charakterystyka poszczególnych wad postawy ciała ……….14 1.5.1 Wady postawy w płaszczyźnie strzałkowej……….15 1.5.2 Wady kręgosłupa klasyfikowane w płaszczyźnie czołowej ……….18 1.5.3 Wady klatki piersiowej ……….20 1.5.4 Wady kończyn dolnych ……….22 Rozdział…

Stereotyp płci w reklamie telewizyjnej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Problematyka stereotypów płci w reklamie na przykładzie wybranych teorii i wyników badań 1. Wizerunek kobiety i mężczyzny prezentowany w mediach na podstawie analizy przekazów reklamowych 1.1 Kobieta tradycyjna i nowoczesna 1.2 Mężczyzna tradycyjny i nowoczesny 2. Płeć, a skuteczność przekazu reklamowego 2.1 Bohater wiarygodny w reklamie 3. Wizerunki płci ukazywane w mediach, a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn Rozdział II Metodologia badań 1. Problem badawczy 2. Materiał badawczy 3. Metoda i technika badawcza Dyskusja wyników Bibliografia Aneksy

Wpływ płci i reaktywności emocjonalnej na preferencje muzyczne odbiorców

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp: …………. 4 Rozdział 1 Percepcja muzyki 1.1. Definicja …………. 5 1.2. Typy percepcji muzyki …………. 5 1.3. Percepcja elementów muzycznych …………. 11 1.3.1. Interwał …………. 11 1.3.2. Zwroty zakończeniowe …………. 12 1.3.3. Tonalność …………. 12 1.3.4. Melodia …………. 12 1.3.5. Dźwięk …………. 13 1.3.6. Sonoryka …………. 13 1.3.7. Szmery i trzaski …………. 14 1.3.8. Tempo ………….14 1.3.9. Metrorytmika …………. 15 1.3.10. Harmonia …………. 15 1.3.11. Język muzyczny …………. 15 1.3.12. Sugestia …………. 16 1.3.13. Słyszenie barwne …………. 16 1.3.14. Wyraz muzyczny …………. 17 1.4. Gust muzyczny …………. 18 Rozdział 2 Temperament 2.2. Historyczna perspektywa temperamentu …………. 21 2.1.1. Koncepcja…

Wpływ plci menedzera na efektywnosc pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….. 3 Rozdział I Przywódca a menedzer. 1.1 Pojęcie menedzera……….. 4 1.2 Rola i umiejetnosci menedzera w organizacji……….. 6 1.3 Menedzer a kierownik ……….. 10 1.4 Menedzer a przywódca……….. 14 Rozdział II Podobienstwa i róznice w zarządzaniu menedzera kobiety, a mezczyzny. 2.1 Kierownik kobieta a kierownik mezczyzna……….. 19 2.2 Komunikacja miedzy plciami……….. 21 2.3 Style kierowania kobiet i mezczyzn……….. 23 2.4 Atrybuty kobiet mezczyzn……….. 26 Rozdział III Analiza badan wlasnych. 3.1 Cel i przedmiot badan……….. 29 3.2 Metoda badan……….. 29 3.3 Organizacja i przebieg badan. 3.4 Wyniki i analiza badan……….. 30 3.5 Dyskusja wyników……….. 58 Zakończenie……….. 60 Bibliografia……….. 61 Spis…

Motywowanie pracowników z uwzglednieniem kryterium plci na przykładzie dolnoslaskich przedsiebiorstw.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Wspólczesny stan zmotywowania pracowników – diagnoza. 1.1. Motywacja – ustalenia terminologiczne……….4 1.2. Ocena sytuacji motywacji w przedsiębiorstwach ……….5 1.3. Przyczyny i skutki braku motywacji……….6 Rozdział II Stan obecny i kierunki koniecznych zmian w motywowaniu pracowników 2.1. Wspólczesne sposoby motywowania pracowników………. 7 2.2. Najczesciej popelniane bledy ……….8 2.3. Kierunki koniecznych zmian………. 9 Rozdział III Konieczne zmiany w sposobach motywowania pracowników w przedsiębiorstwach z Dolnego-Slaska wyniki badan 3.1. Cel badan, problemy badawcze………. 11 3.2. Hipoteza……….12 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze……….13 3.4. Charakterystyka badanych przedsiebiorstw i respondentów: plec, wykształcenie i wiek pracowników……….14 3.5. Stan zmotywowania badanych pracowników……….17 3.6. Stosowane…