Polityka personalna wobec młodzieży w przedsiębiorstwie
Rozdział I 1. Uzasadnienie wyboru tematu. 2. Polityka personalna. 2.1. Polityka kadrowa. 3. Analiza porównawcza terminów: kierowanie ,autorytet, sterowanie, przywództwo. 3.1. Proces kierowania i jego podstawowe funkcje. 3.2. Funkcje i role kierownicze. 4. Koncepcje polityki personalnej wedlug glównych teoretyków organizacji i zarządzania. 5. Polityka personalna wobec młodzieży w świetle transformacji ustrojowej. 5.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w minionym okresie. 5.2. Sposób zarządzania zasobami ludzkimi w gospodarce rynkowej. 5.3. Zmiany na rynku pracy i w sferze zatrudnienia. 5.3.1. Rynek pracy w gospodarce centralnie planowanej 5.3.2. Rynek pracy w gospodarce rynkowej 5.3.2.1. System rekrutacji pracowników 5.3.2.2. System motywacyjny 5.3.2.3. System oceniania pracowników 5.3.2.4.…