Metody podnoszenia efektywności pracy lekarzy, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.
Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Metody zarządzania zasobami ludzkimi ……….11 1.3. Narzędzia i instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi………. 16 Rozdział II Zarządzanie personelem i jego specyfika w służbie zdrowia 2.1. Charakterystyka personelu medycznego w służbie zdrowia………. 23 2.2. Procesy zatrudniania personelu medycznego………. 25 2.3. Motywacja pracowników w służbie zdrowia ……….28 2.4. Rozwój kompetencji zawodowych pracowników medycznych……….29 2.5. System wynagradzania pracowników służby zdrowia ……….33 Rozdział III Metody podnoszenia efektywności pracy w wybranej placówce medycznej 3.1. Charakterystyka placówki medycznej ……….38 3.2. Metodyka przeprowadzonych badań………. 43 3.3. Analiza wyników badań własnych ……….45 Podsumowanie………. 59 Bibliografia ……….61…