Tag: polpharma

Rola coachingu w procesie rozwoju zawodowego pracownika na podstawie Polpharma Biuro Handlowe

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota coachingu 1.1. Definicja coachingu 1.2. Rodzaje coachingu / cele coachingu 1.3. Modele i techniki stosowania coachingu 1.4. Przebieg procesu coachingu (etapy) (wg trenera, wg uczestnika) Rozdział II Zastosowanie coachingu w organizacji 2.1. Rola coacha 2.2. Coaching jako proces wspierania motywacji i rozwoju pracownika 2.3. Korzyści stosowania coachingu w organizacji Rozdział III Prezentacja procesu coachingu w Polpharma B.H. 3.1. Charakterystyka firmy 3.2. Założenia procesu coachingowego w firmie Polpharma B.H. 3.3. Przebieg procesu coachingu w firmie Polpharma B.H. Rozdział IV Klasyfikacja i ocena procesu coachingu na podstawie badań ankietowych w firmie Polpharma B.H. 4.1. Metody badań 4.2. Prezentacja…

Ocena rentownosci spółki Polpharma S.A. w latach 2006-2009 z wykorzystaniem modelu Du Ponta.

Przez administrator
9 października 2015 0

Streszczenie……….. 5 Wstęp……….. 7 Rozdział 1. Analiza ekonomiczna w ocenie rentownosci przedsiębiorstwa. 1.1. Pojęcie i zakres analizy w przedsiębiorstwie……….. 8 1.2. Klasyfikacja analizy ekonomicznej……….. 10 1.3. Znaczenie i cele analizy finansowej w przedsiębiorstwie……….. 14 1.4. Istota analizy wskaznikowej……….. 16 1.5. Rentownosc przedsiębiorstwa i sposoby jej pomiaru……….. 18 1.6. Analiza piramidalna – model Du Ponta……….. 21 Rozdział 2. Zalozenia metodyczne badan. 2.1. Cel badan……….. 24 2.2. Zakres badan i materialy zródlowe ……….. 24 2.3. Metody i techniki badawcze……….. 26 2.3.1. Analiza pionowa i pozioma bilansu……….. 26 2.3.2. Analiza struktury kapitalowo – majatkowej……….. 28 2.3.3. Analiza pionowa i pozioma rachunku zysków i…