Tag: potencjał. praca licencjacka

Bioinformatyka UW – doświadczenie, jakość, potencjał.

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Rozdział I Terminologia i określenie problemu badawczego 1.1. Podstawowe założenia………….2 1.2. Metodologia pracy ………….2 1.3. Studia zamawiane………….4 Rozdział II Zagadnienia teoretyczne 2.1 Program Kapitał Ludzki………….6 2.2.Opis Priorytetu IV – Szkolnictwo wyższe i nauka………….7 2.3 Poddziałanie: 4.1.2 Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Programu Kapitał Ludzki………….9 2.4 Matryca logiczna (Opis metody PCM (“Project Cycle Management”)………….10 Rozdział III Opis projektu 3.1. Doświadczenie i potencjał projektodawcy………….13 3.2. Analiza interesariuszy………….14 3.3 Analiza problemu………….20 3.4 Analiza celów………….22 3.5 Analiza strategii………….24 3.6 Matryca logiczna………….26 3.7 Budżet i harmonogram………….30 3.7.1 Budżet ………….30 3.7.2 Harmonogram………….46 Zakończenie………….47 Bibliografia………….48

Potencjał turystyczny gminy Sierpc. Analiza walorów turystycznych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1. Usługi turystyczne a rozwój społeczności lokalnej 1.1. Znaczenie i funkcje turystyki……….5 1.2. Samorząd terytorialny jako inicjator rozwoju usług turystycznych……….10 1.3. Konsekwencje społeczno-ekonomiczne rozwoju turystyki……….12 Rozdział 2. Walory turystyczne gminy Sierpc. 2.1. Historia gminy Sierpc……….14 2.2. Profil społeczno-gospodarczy gminy……….17 2.3. Waloryzacja turystyczna……….19 2.4. Charakter i jakość usług turystycznych……….35 2.5. Organizacje turystyczne działające na terenie gminy Sierpc……….44 Rozdział 3. Warunki rozwoju turystyki w gminie Sierpc. 3.1. Zadania gminy w zakresie turystyki……….48 3.2. Inwestycje turystyczne w latach 2009-2011……….53 3.3. Analiza SWOT turystyki w gminie ……….60 3.4. Produkty turystyczne……….64 3.5. Perspektywiczne działania w aspekcie rozwoju turystyki w gminie……….67 Podsumowanie……….73 Bibliografia……….75 Spis…

Potencjał kadrowy organizacji

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 2 Rozdział I Potencjał kadrowy organizacji – ujęcie literaturowe 1.1. Pojęcie kadr w organizacji………. 3 1.2. Podział kadr w organizacji………. 6 1.3. Analiza potencjału kadrowego w organizacji ……….9 1.4. Wady i zalety przeprowadzania analizy potencjału kadrowego………. 14 Rozdział II Dobór kadr organizacji, w świetle współczesnej literatury 2.1. Dobór kadr – podmioty i narzędzia………. 17 2.2. Wymagania stanowiskowe – profilowe kompetencje………. 21 2.3. Rekrutacja kadr ……….24 Rozdział III Charakterystyka badanych podmiotów 3.1. Historia firmy ……….29 3.2. Struktura organizacyjna firmy ……….35 3.3. Analiza poziomu zatrudnienia w firmie ……….36 3.4. Polityka zatrudnienia, motywowania oraz wynagradzania pracowników firmy ……….38 Rozdział IV Interpretacja wyników…

Potencjal turystyczny gminy Sierpc. Analiza walorów turystycznych

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział 1. Uslugi turystyczne a rozwój spolecznosci lokalnej 1.1. Znaczenie i funkcje turystyki……….5 1.2. Samorzad terytorialny jako inicjator rozwoju usług turystycznych……….10 1.3. Konsekwencje spoleczno-ekonomiczne rozwoju turystyki……….12 Rozdział 2. Walory turystyczne gminy Sierpc. 2.1. Historia gminy Sierpc……….14 2.2. Profil spoleczno-gospodarczy gminy……….17 2.3. Waloryzacja turystyczna……….19 2.4. Charakter i jakosc usług turystycznych……….35 2.5. Organizacje turystyczne dzialajace na terenie gminy Sierpc……….44 Rozdział 3. Warunki rozwoju turystyki w gminie Sierpc. 3.1. Zadania gminy w zakresię turystyki……….48 3.2. Inwestycje turystyczne w latach 2009-2011……….53 3.3. Analiza SWOT turystyki w gminie ……….60 3.4. Produkty turystyczne……….64 3.5. Perspektywiczne działania w aspekcie rozwoju turystyki w gminie……….67 Podsumowanie……….73 Bibliografia……….75 Spis…