Rola motywacji pozafinansowej w dobie rynku pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa z sektora IT
Wstęp………3 1. Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach 1.1. Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji ………4 1.2. Pojęcie, cele i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.3. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem……… 7 1.4. „Rynek” pracownika……… 12 2. Motywowanie pracowników 2.1. Istota motywacji ………15 2.2. Przyczyny i skutki utraty motywacji……… 17 2.3. Metody motywacji……… 20 2.4 Pozapłacowe czynniki motywacji……… 27 2.5. Specyfika motywacji na „rynku pracownika”……… 30 3. Charakterystyka przedsiębiorstwa 3.1. Opis badanej jednostki – historia, misja i wizja, struktura organizacyjna……… 33 3.2. Polityka płacowa przedsiębiorstwa ………42 3.3. Stosowane metody motywacji pozafinansowej ………46 4. Analiza znaczenia motywacji pozafinansowej na przykładzie wybranego…