Tag: pracowniczej

Uwarunkowania motywacji pracowniczej w małych i średnich przedsiębiorstwach na przykładzie Biura Podróży.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach 1.1 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.1 Cele zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.2 Planowanie zasobów ludzkich 1.2 Charakterystyka małych i średnich przedsiębiorstw 1.3 Funkcje społeczne i gospodarcze MSP Rozdział II. Materialne i niematerialne wyznaczniki motywacji pracowniczej 2.1 Pojęcie motywowania i jego charakterystyka 2.2 Uwarunkowanie motywacji różnorodnością potrzeb 2.3 Podstawowe instrumenty motywowania pracownika do pracy 2.3.1 Materialne wyznaczniki motywacji pracowników 2.3.2 Społeczne i wewnętrzne uwarunkowania efektywności płac 2.3.3 Niematerialne wyznaczniki motywacji pracowników 2.4 Podstawowe teorię opisujące motywacje 2.5 Międzynarodowe podejście do procesu motywowania Rozdział III. Analiza procesu motywacji pracowniczej na przykładzie…

Wpływ oceny pracowniczej na motywowanie pracowników

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Rola oceny pracowników w zarządzaniu firmą 1.1 Pojęcie i kryteria oceny pracowniczej……….5 1.2 System oceny pracowniczej……….8 1.3 Techniki i metody oceniania pracowników……….9 1.4 Cele i funkcje oceniania pracowników……….13 1.5 Zasady oceniania pracowników……….15 1.6 Błędy i zagrożenia w procesie oceniania pracowników……….17 1.7 Motywowanie pracowników a ocena pracownicza……….20 Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.1 Historia firmy……….23 2.2 Podstawowe cele działalności……….24 2.3 Analiza rynku……….25 2.3.1 Konkurenci……….25 2.3.2 Charakterystyka obiorców……….26 2.3.3 Charakterystyk dostawców……….26 2.4 Strategia firmy……….27 2.5 Struktura organizacji……….30 2.6 Zasoby ludzkie……….31 2.7 Motywowanie pracowników……….34 Rozdział 3 Wyniki badań własnych 3.1 System oceniania pracowników w firmie XXX……….36 3.2 Analiza wyników badania własnego……….37…