Analiza porównawcza zarządzania talentami na wybranych przypadkach.
Wstęp Rozdział I Istota talentu oraz zarządzanie talentami w świetle literatury 1.1. Definicje i cechy talentu 1.2. Zarządzanie talentami w organizacji 1.3. Podmioty i model zarządzania talentami Rozdział II Zarządzanie talentami jako wyzwanie współczesnych przedsiębiorców 2.1. Strategia zarządzania talentami w polskich firmach. Zasięg programów ZT 2.2. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników 2.3. Retencja pracowników utalentowanych 2.4. Procesy rozwojowe pracowników utalentowanych Rozdział III Analiza i porównanie zarządzania talentami na przykładzie firm 3.1. Charakterystyka wybranych firm. 3.2. Porównanie strategii zarządzania firmami pod kątem zarządzania talentami 3.2.1. Forma poszukiwania talentów 3.2.2. Wykorzystanie modelu kompetencyjnego 3.2.3. Rozwój talentów w firmie 3.2.4. Wykorzystanie testów psychometrycznych 3.3. Przykładowe…