Rekrutacja i dobór praca magisterska przykładowe prace magisterskie oraz licencjackie.

Rekrutacja i dobór pracowników na stanowiska pracy

Przez administrator

7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział I. Znaczenie doboru personelu w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie i znaczenie zasoby ludzkie ………..5 1.1.1. Rozważania deficyjno-terminologiczne ………..5 1.1.2. Kapitał ludzki jako zasób firmy……….. 9 1.1.2.1. Pozyskiwanie pracowników ………..11 1.2. Proces gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji ………..19 Rozdział II. Rekrutacja pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Istota i rodzaje rekrutacji ………..26 2.2. Opis stanowiska pracy……….. 30 2.3. Źródła i metody rekrutacji ………..34 2.3.1. Rekrutacja wewnętrzna……….. 35 2.3.2. Rekrutacja zewnętrzna……….. 38 2.4. Alternatory rekrutacji……….. 44 Rozdział III. Miejsce i rola selekcji w procesie kadrowym 3.1. Istota selekcji kandydatów do pracy ………..46 3.2. Procedura selekcji ………..51 3.2.1. Analiza pisemnych ofert ………..51 3.2.2.…

Rekrutacja i dobór pracowników na przykładzie Banku XYZ.

Przez administrator

6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1. Charakterystyka zjawiska zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście nowoczesnych modeli ZZL……….5 1.1. Zarządzanie zasobami informacji – definicje, interpretacje. 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi 1.2.1. Model Michigan – podejście 'twarde’ 1.2.2. Model Harvardzki – podejście 'miękkie’ 1.2.3. Pozostałe modele 1.3. Koncepcje rozwoju ZZL. Rozdział 2. Metody i charakterystyka rekrutacji pracowników……….13 2.1. Techniki rekrutacji pracowników 2.1.1 Rekrutacja wewnętrzna 2.1.2 Rekrutacja zewnętrzna 2.1.2.1. Metody poszukiwania kandydatów 2.2. Osobowość kandydata a rekrutacja. Rozdział 3. Poszczególne metody i etapy selekcji kandydatów……….25 3.1. Pojęcie selekcji 3.1.1. Kryteria selekcji 3.2. Etapy selekcji i ich charakterystyka 3.2.1. Wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych 3.2.2. Kwestionariusz zatrudnienia 3.2.3. Wywiad…