Rekrutacja pracowników w małych firmach
Wstęp Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi – aspekt kluczowych kompetencji 1.3. Polityka personalna firmy i jej ewolucja oraz planowanie potrzeb na kapitał ludzki 1.4. Proces zatrudniania w firmie Rozdział 2 Znaczenie rekrutacji pracowników w realizacji celów polityki personalnej 2.1. Istota i rodzaje rekrutacji 2.2. Proces rekrutacji – elementy systemu naboru pracowników 2.3. Warunki efektywnej rekrutacji pracowników 2.4. Współczesne metody poszukiwania pracowników – Internet Rozdział 3 Rekrutacja pracowników w małych przedsiębiorstwach 3.1. Charakterystyka ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach 3.1.1. Charakterystyka funkcjonowania małych przedsiębiorstw –…