Tag: Rola szkolen w procesię rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm praca dyplomowa

Wstęp………4 Rozdział 1. Glówne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 1.2. Polityka zarządzania zasobami ludzkimi……… 15 1.3. Rozwój zasobów ludzkich……… 27 1.3.1. Koncepcja strategicznego zarządzania zasobami racy (ang. Strategic Human Resources Management)……… 27 1.3.2. Rozwój zasobów ludzkich jako integralna czesc strategicznego zarządzania zasobami pracy ………29 1.3.3. Strategie rozwoju zasobów ludzkich ………32 1.3.4. Szkolenia jako integralna czesc rozwoju zasobów ludzkich – ewolucja podejscia……… 34 1.3.5. Organizacja uczaca się ………34 Rozdział 2. Zalozenia teoretyczne dotyczace szkolen 2.1. Szkolenia zagadnienia definicyjne ………37 2.1.1. Polityka szkoleniowa a zarządzanie kompetencjami……… 37 2.1.2. Polityka szkoleniowa a zarządzanie wiedza ………41 2.1.3. Pojęcie szkolenia…