Społeczne aspekty w kulturach organizacyjnych a oczekiwania pracowników na przykładzie studium przypadków przedsiębiorstw
Wstęp……….4 Rozdział I Teoretyczne podstawy organizacji 1.1. Istota organizacji ……….6 1.1.1. Ujęcie czynnościowe………. 6 1.1.2. Ujęcie atrybutowe………. 7 1.1.3. Ujęcie rzeczowe………. 8 1.2. Otoczenie organizacji………. 9 1.2.1. Otoczenie zewnętrzne………. 10 1.2.2. Otoczenie wewnętrzne………. 11 1.3. Cechy organizacji ……….12 1.4. Cele organizacji ……….12 1.5. Kultura organizacyjna ……….13 1.5.1. Istota kultury organizacyjnej……….14 1.5.3. Typologia kultur wg Cameron’a i Quuin’a, wg Harrison’a i Handy’ego , według Hofstede, wg T. Deal’a i A.A. Kenned’ego………. 16 1.5.4. Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną ……….20 1.5.5. Funkcjonowanie kultury organizacyjnej………. 22 Rozdział II Społeczne aspekty kultur organizacyjnych 2.1. Praca jako element życia człowieka ……….25 2.2. Zarządzanie motywacją pracowników w…