Niepewność pracy w sytuacji zmiany organizacyjnej
5 marca 2019
Wyłączono
Streszczenie……… 3 Zachowanie pracowników w obliczu zmian organizacyjnych……… 4 Syndrom ocaleńca ………9 Niepewność pracy ………14 Konsekwencje niepewności pracy ………16 Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi pracownik……… 17 Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi organizacja ………19 Niepewności pracy a przywiązanie do organizacji……… 20 Minimalizowanie negatywnych konsekwencji wynikających z niepewności pracy……… 23 Problem badawczy i hipotezy ………26 Metoda badań własnych ………27 Osoby badane ………27 Zmienne i narzędzia badawcze……… 27 Procedura badania ………29 Wyniki ………30 Dyskusja ………37 Literatura cytowana ………42 Załączniki ………45