Zachowanie pracowników w obliczu zmian organizacyjnych……… 4
Syndrom ocaleńca ………9
Niepewność pracy ………14
Konsekwencje niepewności pracy ………16
Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi pracownik……… 17
Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi organizacja ………19
Niepewności pracy a przywiązanie do organizacji……… 20
Minimalizowanie negatywnych konsekwencji wynikających z niepewności pracy……… 23
Problem badawczy i hipotezy ………26
Metoda badań własnych ………27
Osoby badane ………27
Zmienne i narzędzia badawcze……… 27
Procedura badania ………29
Wyniki ………30
Dyskusja ………37
Literatura cytowana ………42
Załączniki ………45
Pobrań :0
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
