Tag: Styl praca magisterska

Styl kierowania przełożonego jako element wpływający na relacje pracownicze na przykładzie Banku Spółdzielczego

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Przywództwo – definicja pojęcia oraz geneza i ewolucja zjawiska 1.1. Wielowymiarowość terminu przywództwa……….4 1.2. Pochodzenie przywództwa i ewolucja zjawiska w kierunku współczesnego lidera……….7 1.3………. Kompetencje przywódcze kluczem do sukcesu……….9 1.4. Wpływ stylu kierowania na ogólne relacje pracownicze……….13 Rozdział 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi w banku 2.1. Definicja, geneza i rodzaje banków ……….17 2.2. Specyfika banku jako organizacji gospodarczej……….21 2.3. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji……….26 2.4. Metody zarządzania zasobami ludzkimi w banku………. 29 Rozdział 3 Założenia badawcze 3.1. Cel i przedmiot badań. 3.2. Problemy badawcze……….33 3.3. Hipotezy, zmienne i wskaźniki badawcze……….35 3.3. Metoda badawcza……….39 3.4. Obszar badań……….39 Rozdział…

Styl wychowania w rodzinach młodzieży przejawiajacej nieprzystosowanie rówiesnicze.

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp……….. 4 Rozdział I Teoria nieprzystosowania społecznego 1.Pojęcie nieprzystosowania społecznego……….. 6 2. Przyczyny biologiczne i społeczne nieprzystosowania społecznego……….. 13 2.1 Społeczne przyczyny niedostosowania społecznego……….. 13 2.2 Biologiczne przyczyny niedostosowania społecznego ………..20 3. Stadia i typologie nieprzystosowania społecznego……….. 23 4.Style wychowania w rodzinie ………..29 Rozdział II Metodologia badan wlasnych 1. Przedmiot i cel badan ………..36 2. Problemy badawcze ………..36 3. Metoda, techniki i narzedzia badawcze ………..38 4. Przebieg i organizacja badan, dobór osób badanych……….. 42 Rozdział III Analiza wyników w świetle badan wlasnych 1.Analiza srodowiska wychowawczego badanych……….. 45 1.1. Struktura rodziny ………..45 1.2. Wykształcenie rodziców ………..46 1.3. Zatrudnienie rodziców ………..48 1.4.…