Szkolenie jako skuteczne narzędzie zarządzania oraz rozwoju zespołów pracowniczych, na przykładzie firmy XYZ
Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołem pracowniczym w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Definicja zasobów ludzkich w kontekście zarządzania 1.2. Modele zarządzania grupami pracowników 1.3. Szkolenia jako kadrowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i rozwój pracowników – istotny aspekt funkcjonowania organizacji. 2.1. Idea i cel szkoleń 2.2. Rodzaje i metody szkolenia pracowników 2.3. Typy szkoleń oraz ich specyfikacja 2.4. Badanie zapotrzebowania szkoleniowego wśród pracowników 2.5. Modele procesu szkolenia i doskonalenia kompetencji pracowniczych 2.6. Tok rozwoju i szkolenia pracowników 2.7. Aspekt ekonomiczny oraz korzyści płynące z kształcenia pracowników Rozdział III Metodyka badań własnych 3.1. Przedmiot oraz cel badań własnych 3.2. Hipotezy,…