Tag: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

Typ Okołodobowy a Zdrowie Psychiczne Pracowników Zmianowych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie. Abstract. Wprowadzenie. Rozdział 1. Różnice indywidualne związane z parametrami rytmu okołodobowego. 1.1 Rytm okołodobowy. 1.2 Chronotyp. 1.3 Typ okołodobowy. Rozdział 2. Zdrowie psychiczne. 2.1 Zdrowie – rozwój pojęcia. 2.2 Czynniki behawioralne, osobowościowe oraz warunki pracy oddziaływujące na zdrowie. 2.3 Zdrowie psychiczne. Rozdział 3. Praca zmianowa. 3.1 Pojęcie pracy zmianowej. 3.2 Wpływ pracy zmianowej na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. 3.3 Tolerancja pracy zmianowej Rozdział 4. Cel i charakterystyka badań własnych……….. 39 4.1 Cel badań……….. 39 4.2 Pytanie i hipotezy badawcze……….. 40 4.3 Charakterystyka badanej grupy……….. 41 4.4 Opis zastosowanych technik badawczych……….. 42 4.5 Opis procedury badawczej……….. 47 Rozdział 5.…

Model biznesu w branży enoturystycznej na przykładzie pałacu Mierzęcin Wellness & Wine Resort.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Modele biznesu 1. Istota modelu biznesu…………9 2. Składniki modelu biznesu i zasada jego budowy…………13 3. Rodzaje modeli biznesowych…………19 Rozdział II Enoturystyka 1. Terminologia i rys historyczny…………26 1.1 Historia uprawy winorośli i winiarstwa na świecie…………26 1.2 Historia uprawy winorośli i winiarstwa w Polsce…………31 1.3 Istota enoturystyki…………32 1.4 Turystyka winiarska w Polsce…………34 1.5 Profil odbiorców enoturystyki…………37 2. Winnica jako produkt turystyczny…………39 2.1 Produkt turystyczny…………39 2.2 Warunki do uprawy winorośli w Polsce…………40 2.3 Uprawa winorośli w gospodarstwach agroturystycznych…………43 2.4 Usługi świadczone w przedsiębiorstwach enoturystycznych…………44 3. Czynniki rozwoju enoturystyki…………46 3.1 Identyfikacja czynników rozwoju…………46 3.2 Promocja w rozwoju enoturystyki…………48 Rozdział III Rynek…

Analiza rozwoju turystyki typu Wellness i Spa na Podhalu na przykładzie Hotelu Bukovina w Bukowinie Tatrzańskiej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….7 Rozdział I Charakterystyka turystyki typu Wellness i SPA 1.1. Terminologia i rys historyczny rozwoju turystyki typu Wellness i Spa 1.1.1. Historia pojęcia Wellness……….9 1.1.2. Wellness jako styl życia i filozofia……….10 1.1.3. Pojęcie Spa……….12 1.1.4. Historia kultury kąpielowej Europy……….13 1.1.5. Pojęcie turystyki zdrowotnej……….15 1.2. Tendencje we współczesnej turystyce typu Wellness i Spa……….17 1.2.1. Współczesne kompleksy Wellness i Spa ……….17 1.2.2. Produkty turystyki typu Wellness i Spa……….19 1.2.3. Jakość usług w turystyce typu Wellness i Spa……….22 1.2.4. Klasyfikacja klientów hoteli Wellness i Spa……….27 1.3. Miejsce Wellness i Spa we współczesnej turystyce……….29 1.3.1. Początki ośrodków typu Wellness i Spa na rynku turystycznym……….29…

System okresowych ocen pracowniczych na przykładzie studentów XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Istota oceniania 1.1 Projektowanie systemu ocen pracowników ………9 1.2 Najważniejsze funkcje i cele okresowych ocen pracowników ………12 1.3 Zasady i kryteria oceniające……… 17 1.4 Podmioty oceniające i oceniane ………22 1.5 Psychologiczne błędy oceniania ………24 Rozdział 2 Metody oceny pracowników 2.1 Metody relatywne ………29 2.1.1 Ranking ………29 2.1.2 Porównywanie parami ………29 2.1.3 Technika rozkładu normalnego ………30 2.2. Metody absolutne ………32 2.2.1 Punktowa skala ocen ………32 2.2.2 Technika wydarzeń krytycznych……… 33 2.2.3 Ilościowe standardy pracy ………34 2.2.4 Ocena kluczowych wyznaczników efektywności……… 34 2.2.5 Ocena opisowa ………34 2.2.6 Skale kwalifikacyjne ………35 2.2.7 Zarządzanie przez cele ………36 2.2.8 Ocena 360 stopni…

Współpraca sektora prywatnego z organizacjami pozarządowymi jako źródło obustronnych korzyści wizerunkowych

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Abstrakt ………2 Abstract ………2 Wstęp ………5 Rozdział 1 Współpraca sektora prywatnego z organizacjami pozarządowymi 1.1. Definicja współpracy ………7 1.2. Formy współpracy między sektorem prywatnym a organizacjami pozarządowymi ………10 1.3. Przyczyny podejmowania współpracy oraz korzyści z niej wynikające ………14 1.4. Wartość współdzielona jako nowy sposób współpracy sektora prywatnego ze społeczeństwem………22 Rozdział 2 Wizerunek przedsiębiorstwa oraz organizacji pozarządowej 2.1. Definicja wizerunku ………26 2.2. Adresaci wizerunku ………28 2.2.1. Wewnętrzni adresaci wizerunku………29 2.2.2. Zewnętrzni adresaci wizerunku………30 2.3. Czynniki warunkujące wizerunek………35 2.4. Narzędzia kształtowania wizerunku ………39 Rozdział 3 Ocena współpracy sektora prywatnego z organizacjami pozarządowymi, jako źródła obustronnych korzyści wizerunkowych na podstawie akcji „Podaruj Dzieciom…