Wynagrodzenie w procesie motywowania pracowników na przykładzie firmy „XYZ”
Wstęp……..3 Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagrodzeń 1.1. Podstawowe pojęcia wynagrodzeń…….. 4 1.2. Funkcje wynagrodzeń…….. 7 1.3. Formy prawne systemu wynagrodzeń ……..11 1.4. Strategie wynagrodzeń ……..15 Rozdział II Wynagrodzenie jako instrument oddziaływania motywacyjnego na pracowników 2.1.Systemy motywowania płacowego……..19 2.2. Formy wynagrodzeń ……..24 2.3. Nagrody jako składniki wynagrodzenia…….. 30 2.4.Elastyczne formy wynagrodzeń ……..32 Rozdział III Medodologia badań własnych 3.1. Problematyka badań i hipotezy badawcze…….. 36 3.2. Opis metody badawczej…….. 37 3.3. Charakterystyka badanych osób ……..38 Rozdział IV Analiza wyników badań 4.1. Wpływ wynagrodzenie materialnego Ne efektywniejszą pracę…….. 43 4.2. Niefinansowe czynniki motywacyjne pracowników ……..54 4.3. Wpływ szkoleń i stylu zarządzania na motywacje…