Tag: Zarządzania i Administracja

Wykorzystanie koncepcji Kaizen w usprawnianiu procesu produkcyjnego

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Rozważania teoretyczne nad motywowaniem pracowników produkcyjnych 1.1. Istota i proces motywacji……….. 5 1.2. Rodzaje motywacji……….. 8 1.3. Teoria na temat motywacji pracowników produkcyjnych ………..10 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników produkcyjnych 2.1. Systemy wynagrodzeń ………..16 2.2. Systemy motywacyjne………..21 2.3. Kaizen – filozofia……….. 28 Rozdział III Motywowanie pracowników w firmie produkcyjnej w świetle badań własnych 3.1. Cel badań i problemy badawcze ………..35 3.2. Metoda, techniki i narzędzia badawcze ………..36 3.3. Charakterystyka analizowanej firmy……….. 38 3.4. Wyniki badań własnych ………..39 3.5. Wnioski z badań ………..51 Zakończenie……….. 52 Bibliografia ………..54 Spis tabel i rysunków……….. 56

Analiza i propozycje usprawnień procesu doboru kadr na przykładzie Urzędu Miejskiego w województwie śląskim

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie 1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Istota doskonalenia pracowników Rozdział II Charakterystyka procesu doboru kadr 2.1. Planowanie zatrudnienia 2.2. Prognozowanie i przegląd personelu 2.3. Metody i źródła rekrutacji pracowników 2.4. Istota i metody doboru kadr 2.5. Etapy doboru kadr Rozdział III Selekcja pracowników 3.1. Selekcja jako etap pozyskiwania pracowników 3.2. Metody selekcji i ich wykorzystanie 3.3. Błędy w procesie selekcji 3.4. Ryzyko selekcyjne doboru pracowników Rozdział III Analiza procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie wybranego Urzędu Miasta 3.1. Charakterystyka Urzędu Miasta X 3.2. Zatrudnienie w Urzędzie…