Tag: Zarządzanie w turystyce prace naukowe

Rozwój sektora usług turystycznych w Polsce – nowe wyzwania i trendy, niszowe formy turystyki.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Współczesny rynek turystyczny – mechanizmy powstawania nowych trendów………..6 1.1. Konsument jako podmiot konsumpcji………..7 1.1.1. Psychologiczne aspekty potrzeb ludzkich………..9 1.1.2. Potrzeby konsumenta oraz konieczność ich zaspakajania………..10 1.1.3. Czynniki powstawania nowych tendencji w turystyce………..14 1.1.4. Nowe tendencje w zachowaniu konsumenta na rynku………..19 1.2. Przemiany w strukturze konsumpcji i ich uwarunkowania na rynku turystycznym………..23 1.2.1. Marketing jako siła napędowa zmian w turystyce………..24 1.2.2 Zaspokajanie potrzeb już istniejących………..25 1.2.3. Kreowanie nowych potrzeb………..27 1.2.4 Współczesna organizacja wypoczynku – innowacje………..28 Rozdział II Uwarunkowania turystyki niszowej na współczesnym rynku………..33 2.1. Funkcje współczesnej turystyki………..36 2.2. Dysfunkcje współczesnej turystyki………..40 2.3. Polityka państwa w dziedzinie turystyki………..44 2.4.…

Terroryzm jako czynnik ograniczający ruch turystyczny

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Definicja Turystyki jako forma wypoczynku 1.1. Istota turystyki 1.2. Rodzaje turystyki 1.3. Turystyka w ujęciu międzynarodowym 1.4. Bezpieczeństwo związane z wyjazdami turystycznymi Rozdział II Turystyka w stanie zagrożenia zamachami terrorystycznymi 2.1. Definicja terroryzmu, jako czynnik ograniczający ruch turystyczny 2.2. Terroryzm na świecie – przyczyny występowania 2.3. Polityka wobec terroryzmu 2.5. Zamachy terrorystyczne związane z turystyką Bibliografia.

Model biznesu w branży enoturystycznej na przykładzie pałacu Mierzęcin Wellness & Wine Resort.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Modele biznesu 1. Istota modelu biznesu…………9 2. Składniki modelu biznesu i zasada jego budowy…………13 3. Rodzaje modeli biznesowych…………19 Rozdział II Enoturystyka 1. Terminologia i rys historyczny…………26 1.1 Historia uprawy winorośli i winiarstwa na świecie…………26 1.2 Historia uprawy winorośli i winiarstwa w Polsce…………31 1.3 Istota enoturystyki…………32 1.4 Turystyka winiarska w Polsce…………34 1.5 Profil odbiorców enoturystyki…………37 2. Winnica jako produkt turystyczny…………39 2.1 Produkt turystyczny…………39 2.2 Warunki do uprawy winorośli w Polsce…………40 2.3 Uprawa winorośli w gospodarstwach agroturystycznych…………43 2.4 Usługi świadczone w przedsiębiorstwach enoturystycznych…………44 3. Czynniki rozwoju enoturystyki…………46 3.1 Identyfikacja czynników rozwoju…………46 3.2 Promocja w rozwoju enoturystyki…………48 Rozdział III Rynek…

Analiza rozwoju turystyki typu Wellness i Spa na Podhalu na przykładzie Hotelu Bukovina w Bukowinie Tatrzańskiej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….7 Rozdział I Charakterystyka turystyki typu Wellness i SPA 1.1. Terminologia i rys historyczny rozwoju turystyki typu Wellness i Spa 1.1.1. Historia pojęcia Wellness……….9 1.1.2. Wellness jako styl życia i filozofia……….10 1.1.3. Pojęcie Spa……….12 1.1.4. Historia kultury kąpielowej Europy……….13 1.1.5. Pojęcie turystyki zdrowotnej……….15 1.2. Tendencje we współczesnej turystyce typu Wellness i Spa……….17 1.2.1. Współczesne kompleksy Wellness i Spa ……….17 1.2.2. Produkty turystyki typu Wellness i Spa……….19 1.2.3. Jakość usług w turystyce typu Wellness i Spa……….22 1.2.4. Klasyfikacja klientów hoteli Wellness i Spa……….27 1.3. Miejsce Wellness i Spa we współczesnej turystyce……….29 1.3.1. Początki ośrodków typu Wellness i Spa na rynku turystycznym……….29…

Ocena motywowania pracownikow w organizacji turystycznej na przykładzie hotelu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……… 5 Summary……… 6 Wstęp ………7 Rozdział I Motywacja jako podstawowa funkcja zarządzania 1. Istota motywacji……… 9 2. Modele motywacji……… 12 2.1. Model tradycyjny……… 12 2.2. Model stosunków międzyludzkich ………14 2.3. Model zasobów ludzkich……… 16 3. Teorie motywacji ………19 3.1. Teorie treści ………19 3.1.1. Teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa ………19 3.1.2.Teoria ERG – C. Alderfera ………21 3.1.3. Dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga……… 21 3.1.4. Teoria potrzeb D.C. McClellanda……… 23 3.2. Teorie procesu ………23 3.2.1. Teoria oczekiwań……… 24 3.2.2. Teoria sprawiedliwości……… 25 3.3. Teoria wzmocnienia……… 26 Rozdział II Człowiek i jego gotowość do działania w organizacji 1. Motywacja do pracy ………29…