Dobór i rekrutacja absolwentów szkół wyższych dla potrzeb przedsiębiorstw działających w powiecie XYZ.
Wstęp……….3 Rozdział I. Proces rekrutacji i selekcji kadr 1.1. Istota, etapy i zadania procesu zarządzania zasobami ludzkimi ……….4 1.2. Etapy, rodzaje i źródła rekrutacji ………. 7 1.3. Metody doboru kadr……….11 1.3.1. Analiza dokumentów kandydata……….11 1.3.2. Wywiad kwalifikacyjny……….13 1.3.3. Testy psychologiczne……….17 1.3.4. Analiza grafologiczna……….22 1.3.5. Ośrodek oceny (assesment seter)……….22 1.3.6. Bio-dane……….24 1.3.7. Konkursy ……….25 1.4. Wprowadzenie do organizacji……….27 Rozdział II. Wykształcenie a pozycja jednostki na rynku pracy 2.1. Znaczenie i stan wykształcenia w Polsce……….29 2.2. Bezrobocie w Polsce ………. 34 2.3. Stosunek strony popytowej do kwestii wykształcenia ………. 42 Rozdział III. Pozycja absolwentów szkół wyższych na rynku w powiecie xyz 3.1.…