Tag: dyskryminacja

Mobbing i dyskryminacja kobiet w przemyśle ciężkim

Przez administrator
24 marca 2022 0

Wprowadzenie. 1.1 Mobbing w ujęciu teoretycznym. 1.2 Dyskryminacja i terminy pokrewne. 1.3 Przemysł ciężki. 1.3.1 Historia kobiet w przemyśle. 2. Cel badania oraz pytania badawcze. 3.Metoda. 3.1. Osoby badane. 3.2. Narzędzia badawcze. 3.3. Procedura badawcza. 4. Wyniki badań. 5. Dyskusja wyników. Bibliografia. Spis Tabel. Spis Wykresów. Załączniki.

Dyskryminacja na tle rasowym w Polsce i na świecie – pojęcie ogólne

Przez administrator
29 listopada 2021 0

Wstęp………..2 Rozdział 1 Zagadnienia związane z rasizmem 1.1. Rasizm, dyskryminacja rasowa………..3 1.2. Apartheid i segregacja rasowa jako przejawy dyskryminacji i uprzedzeń………..6 1.3. Rasy, klasyfikacje ras ludzkich………..16 Rozdział 2 Zachowania przedstawiające rasizm 2.1. Przejawy rasizmu………..22 2.2. Sposoby i formy przeciwdziałania oraz państwowa ochrona prawna………..25 2.3. Instytucje oraz programy przeciwdziałające dyskryminacji ……….. 29 Rozdział 3 Dyskryminacja cudzoziemców 3.1. Pojęcie dyskryminacji cudzoziemców………..32 3.2. Zakaz dyskryminacji w przepisach prawnych w Polsce i w Unii Europejskiej………..34 3.3. Mowa nienawiści………..38 Rozdział 4 Dyskryminacja cudzoziemców w Polsce – analiza zjawiska oraz wybranych przypadków 4.1. Dyskryminacja cudzoziemców – przypadki dyskryminacji w Polsce………..42 4.2. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce………..44 4.3.…

Patologie we współczesnych organizacjach.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1. Zjawiska patologiczne – a organizacja 1.1. Patologia – odchylenie od reguł………… 5 1.2. Kultura organizacji………… 6 1.3. Układ człowiek – środowisko pracy………… 11 Rozdział 2. Mobbing, molestowanie seksualne – współczesne nazwy, stare zjawiska. 2.1. Mobbing………… 16 2.2. Molestowanie seksualne …………23 2.3. Kiedy jesteśmy już ofiarą – gdzie szukać pomocy ? …………26 Rozdział 3. Ukryte problemy współczesnej organizacji. 3.1. Stres zawodowy, wypalenie zawodowe …………31 3.2. Pracoholizm………… 40 3.3. Dyskryminacja i nepotyzm (kumoterstwo) …………43 Rozdział 4. Badania własne dotyczące zjawisk patologii we współczesnych organizacjach na przykładzie służb mundurowych. 4.1. Założenia, metoda i cel badań …………50 4.2. Analiza i charakterystyka…

Dyskryminacja kobiet na współczesnym rynku pracy w Polsce

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp. Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1.1 Sytuacja rynku pracy w kontekście gospodarki neoliberalnej 1.2. Problemy wykluczenia i dyskryminacji na rynku pracy – ze szczególnym uwzględnieniem płci 1.3. Stereotypy płciowe, a problem dyskryminacji w zatrudnieniu Rozdział II. Regulacje prawne, a praktyka rzeczywistości 2.1 Krajowe i międzynarodowe regulacje prawne dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu 2.2 Zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jako podstawowa zasada prawa pracy. 2.3 Regulacje prawne a rzeczywista sytuacja kobiet w zatrudnieniu Rozdział III Programy równościowe 3.1. Programy rządowe 3.2. Programy społeczne (organizacja non profit i biznesu) Rozdział IV. Metodologia 4.1 Przedmiot i cel badań 4.2 Główne…

Zjawisko mobbingu na przykładzie Urzędu Skarbowego w XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Pojęcie i struktura mobbingu. 1.1. Rys historyczny – charakterystyka zjawiska mobbingu……….. 7 1.1.1. Mobbing a dyskryminacja……….. 9 1.2. Przyczyny mobbingu……….. 12 1.2.1. Profil psychologiczny agresora……….. 13 1.2.2. Profil psychologiczny ofiary mobbingu……….. 15 1.3. Skutki mobbingu……….. 16 1.4. Stres zawodowy jako istota rozwoju mobbingu……….. 18 1.4.1. Godność pracownika – teoria a rzeczywistość……….. 19 1.4.2. Wpływ stresu zawodowego na realizację ludzkich potrzeb……….. 21 Rozdział II Prawne aspekty zwalczania mobbingu. 2.1. Wczesna diagnoza i interwencja……….. 28 2.2. Mobbing – aspekty prawne……….. 30 2.2.1. Uregulowania prawne w Polsce……….. 30 2.2.2. Aspekty prawne w wybranych krajach……….. 36 2.3. Czynniki utrudniające walkę z…

Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć w świetle literatury 1. Dyskryminacja w miejscu pracy……….6 1.1. Pojęcie i rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy……….6 1.2. Objawy dyskryminacji w miejscu pracy……….10 1.3. Przyczyny i skutki dyskryminacji w miejscu pracy……….12 1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy……….16 2. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce……….22 2.1. Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy……….22 2.2. Analiza stanu przedsiębiorczości kobiet……….33 2.3. Analiza udziału kobiet w zarządzaniu……….36 3. Zarządzanie różnorodnością jako wyzwanie w przedsiębiorstwie……….40 3.1. Definicja różnorodności w przedsiębiorstwie……….40 3.2. Różnorodność a korzyści ekonomiczne i pozaekonomiczne……….42 3.3. Wdrożenie modelu zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie……….44 Rozdział…

Dyskryminacja kobiet na wspólczesnym rynku pracy w Polsce

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1.1 Sytuacja rynku pracy w kontekscie gospodarki neoliberalnej 1.2. Problemy wykluczenia i dyskryminacji na rynku pracy – ze szczególnym uwzglednieniem plci 1.3. Stereotypy plciowe, a problem dyskryminacji w zatrudnieniu Rozdział II. Regulacje prawne, a praktyka rzeczywistosci 2.1 Krajowe i międzynarodowe regulacje prawne dotyczace równego traktowania w zatrudnieniu 2.2 Zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jako podstawowa zasada prawa pracy. 2.3 Regulacje prawne a rzeczywista sytuacja kobiet w zatrudnieniu Rozdział III Programy równosciowe 3.1. Programy rzadowe 3.2. Programy społeczne (organizacja non profit i biznesu) Rozdział IV. Metodologia 4.1 Przedmiot i cel badan 4.2 Glówne…

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w świetle literatury i badan 1.1 Dyskryminacja – jej istota, zakres i znaczenie 1.2 Rynek pracy 1.3 Sytuacja kobiety i jej miejsce na rynku pracy 1.4 Macierzynstwo w odniesieniu pojęcia dyskryminacji 1.5.Praca domowa, a zawodowa kobiet 1.6. Stereotypowe postrzeganie ról kobiecych i meskich Rozdział II Dyskryminacja kobiet i jej plaszczyzny 2.1.Zalozenia współczesnego feminizmu 2.2. W świetle prawa wg kodeksu pracy Rozdział III Pprzeciwdziałania dyskryminacji kobiet na rynku pracy 3.1. Gender Index -Monitorowanie równości kobiet i mezczyzn w miejscu pracy. 3.2. Fundacja Swietego Mikolaja -;Mama w pracy. 3.3. 'Elastyczny Pracownik 'Partnerska rodzina. Rozdział…