Tag: Efektywne motywowanie praca dyplomowa

Efektywne motywowanie pracowników w firmie LPP.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Wprowadzenie Kierowanie zespołami ludzkimi w świetle teorii ekonomii i nauki o zarządzaniu……….5 Kapitał społeczny, a praca w przedsiębiorstwie……….6 Rola kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie……….7 Nowoczesne sposoby kierowania zasobami ludzkimi……….8 Rozdział 1. Motywacja jako funkcja zarządzania i element polityki personalnej. 1.1. Istota motywacji……….10 1.2. Czynniki motywacyjne i antymotywacyjne……….14 1.3. Mierniki skuteczności motywacji……….19 1.4. Mierniki efektywności motywacji……….23 Rozdział 2. Charakterystyka ekonomiczna przedsiębiorstwa. 2.1. Prezentacja firmy……….26 2.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi i środkami produkcji……….31 2.3. Firma w otoczeniu konkurencyjnym……….37 Rozdział 3. Wpływ procesów motywacyjnych na konkurencyjność przedsiębiorstwa. 3.1. Przemiany w sposobach motywacji……….42 3.2. Społeczny „odbiór” sposobów motywacji……….49 3.3. Płynność personelu kierowniczego i pracowników……….53 3.4.…

Efektywne motywowanie pracowników na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1 Istota i znaczenie motywacji i motywowania………. 3 1.2. Motywacja zewnętrzna i zewnętrzna ……….6 1.3. Czynniki wpływające na motywację pracowników………. 7 1.4. Czynniki pozbawiające motywacji ……….11 Rozdział II Formy i teorie motywacji 2.1. Teoria potrzeb według A. Maslowa ……….16 2.2. Teoria dwóch czynników według F. Herzberga ……….19 2.3. Teoria sprawiedliwości J. Staceya Adamsa………. 20 2.4. Teoria wzmocnienia B.F. Skinnera ……….23 Rozdział III Klasyfikacja czynników motywacyjnych 3.1. Płacowe czynniki motywacyjne……….28 3.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………. 30 3.3. Narzędzia motywacyjne ……….35 Rozdział IV Ocena systemu motywacyjnego w firmie corning 4.1. Charakterystyka wybranej firmy……….42 4.2. Metody badawcze…