Efektywne motywowanie pracowników w firmie LPP.

Wstęp……….4
Wprowadzenie
Kierowanie zespołami ludzkimi w świetle teorii ekonomii i nauki o zarządzaniu……….5
Kapitał społeczny, a praca w przedsiębiorstwie……….6
Rola kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie……….7
Nowoczesne sposoby kierowania zasobami ludzkimi……….8

Rozdział 1.
Motywacja jako funkcja zarządzania i element polityki personalnej.

1.1. Istota motywacji……….10
1.2. Czynniki motywacyjne i antymotywacyjne……….14
1.3. Mierniki skuteczności motywacji……….19
1.4. Mierniki efektywności motywacji……….23

Rozdział 2.
Charakterystyka ekonomiczna przedsiębiorstwa.

2.1. Prezentacja firmy……….26
2.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi i środkami produkcji……….31
2.3. Firma w otoczeniu konkurencyjnym……….37

Rozdział 3.
Wpływ procesów motywacyjnych na konkurencyjność przedsiębiorstwa.

3.1. Przemiany w sposobach motywacji……….42
3.2. Społeczny „odbiór” sposobów motywacji……….49
3.3. Płynność personelu kierowniczego i pracowników……….53
3.4. Określenie przemian w pozycji konkurencyjnej……….59

Zakończenie……….63
Bibliografia……….64
Spis tabel i rysunków……….67
Aneks……….68