Tag: efektywne

Efektywne metody nauczania języka angielskiego na etapie edukacji wczesnoszkolnej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Cel pracy Wprowadzenie Rozdział I Przygotowanie dziecka do edukacji wczesnoszkolnej 1.1. Problemy przygotowania dziecka do szkoły w dostępnej literaturze 1.2. Psychologiczne i pedagogiczne badania problemu przygotowania dzieci do szkoły w Polsce 1.3. Przygotowanie dziecka do szkoły w Polsce 1.4. Funkcje dydaktyczne nauczyciela w przygotowaniu dziecka do nauki w szkole 1.5. Funkcje rodziców w przygotowaniu dziecka do rozpoczęcia nauki na etapie edukacji wczesnoszkolnej Rozdział II Cele i zadania przedszkola w przygotowaniu dziecka do szkoły na etapie nauki wczesnoszkolnej 2.1. Charakterystyka rozwoju dziecka w młodszym wieku szkolnym. 2.2 Funkcje dydaktyczne nauczyciela wychowawcy przedszkolnego w przygotowaniu dziecka do szkoły 2.3.Dojrzałość szkolna dziecka 2.4.…

Efektywne zarządzanie czasem menedżera na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Teoria zarządzania – aparatura pojęciowa. 1.1 Ewolucja teorii zarządzania, podejście systemowe……..7 1.2 Definicje: istota zarządzania…….12 1.3 Zakres zarządzania……..14 1.4 Funkcje zarządzania……..15 Rozdział 2 .Rola i znaczenie gospodarowaniem czasem pracy menedżera 2.1 Przyczyny marnotrawienia czasu…….29 2.2. Metody badania czasu pracy……..31 2.3. Typowe grzechy kierownika w organizacji pracy własnej……..32 2.4. Wpływ błędów w gospodarowaniu czasem pracy kierownika na organizację……..34 Rozdział 3. Racjonalne gospodarowanie czasem menedżera 3.1. Zasady racjonalnego planowania dnia pracy…….36 3.1.1. Właściwa strukturalizacja zadań…….37 3.1.2. Określenie rezerw i limitów czasowych…….38 3.1.3. Wytyczenie celów…….39 3.1.4. Ustalanie priorytetów. ……..40 3.1.5. Uwzględnienie krzywej wydajności…….43 3.1.6. Delegowanie zadań…….45 3.1.7. Pisemne planowanie…….48 3.2.…

Efektywne motywowanie pracowników w firmie LPP.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Wprowadzenie Kierowanie zespołami ludzkimi w świetle teorii ekonomii i nauki o zarządzaniu……….5 Kapitał społeczny, a praca w przedsiębiorstwie……….6 Rola kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie……….7 Nowoczesne sposoby kierowania zasobami ludzkimi……….8 Rozdział 1. Motywacja jako funkcja zarządzania i element polityki personalnej. 1.1. Istota motywacji……….10 1.2. Czynniki motywacyjne i antymotywacyjne……….14 1.3. Mierniki skuteczności motywacji……….19 1.4. Mierniki efektywności motywacji……….23 Rozdział 2. Charakterystyka ekonomiczna przedsiębiorstwa. 2.1. Prezentacja firmy……….26 2.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi i środkami produkcji……….31 2.3. Firma w otoczeniu konkurencyjnym……….37 Rozdział 3. Wpływ procesów motywacyjnych na konkurencyjność przedsiębiorstwa. 3.1. Przemiany w sposobach motywacji……….42 3.2. Społeczny „odbiór” sposobów motywacji……….49 3.3. Płynność personelu kierowniczego i pracowników……….53 3.4.…

Efektywne motywowanie pracowników na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1 Istota i znaczenie motywacji i motywowania………. 3 1.2. Motywacja zewnętrzna i zewnętrzna ……….6 1.3. Czynniki wpływające na motywację pracowników………. 7 1.4. Czynniki pozbawiające motywacji ……….11 Rozdział II Formy i teorie motywacji 2.1. Teoria potrzeb według A. Maslowa ……….16 2.2. Teoria dwóch czynników według F. Herzberga ……….19 2.3. Teoria sprawiedliwości J. Staceya Adamsa………. 20 2.4. Teoria wzmocnienia B.F. Skinnera ……….23 Rozdział III Klasyfikacja czynników motywacyjnych 3.1. Płacowe czynniki motywacyjne……….28 3.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………. 30 3.3. Narzędzia motywacyjne ……….35 Rozdział IV Ocena systemu motywacyjnego w firmie corning 4.1. Charakterystyka wybranej firmy……….42 4.2. Metody badawcze…

Efektywne nauczanie języka angielskiego w gimnazjum wspomagane technikami elektonicznymi 'CALL’

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Co to jest CALL (Computer Assisted Language Learning) 1.1 Definicja 1.2 Historia 1.3 Zalety i wady używania komputerów na lekcjach ang. Rozdział II Nowoczesna technologia w klasie 2.1 Powody używania technologii na lekcjach j.ang. 2.2 Internet 2.3 Słowniki elektroniczne 2.4 Tablice interaktywne 2.5 Urządzenia przenośne 2.6 Meteriał elektorniczne Rozdział III Badania związane z używaniem technologii na lekcjach j.ang. 3.1 Wstęp 3.2 Opis badanych grup 3.3 Kwestionariusz 3.4 Wyniki badań Wnioski Bibliografia Lista poruszanych zagadnień w kwestionariuszu Załączniki (kwestionariusz)

Efektywne formy oraz sposoby redukcji bezrobocia.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp 6 Rozdział I Czynniki warunkujace zatrudnienie………9 1. Pojęcie zatrudnienia………9 2. Sprawne zarządzanie zasobami sily roboczej………11 3. Podstawowe modele sily roboczej………14 Rozdział II Ogólna sytuacja na rynku pracy w kraju………21 1. Przeciwdzialanie bezrobociu – regulacje prawne (USTAWA z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzialaniu bezrobociu) –wybrane aspekty………21 2. Przeslanki przeciwdziałania bezrobociu………28 3. Ogólna sytuacja na rynku pracy w Polsce………33 Rozdział III Sytuacja na rynku pracy oraz działania podejmowane na rzecz zmniejszenia poziomu bezrobocia……… 44 1. Ludnosc i zagadnienia społeczne………44 2. Przyrost naturalny………46 3. Gospodarka………47 4. Migracje ludnosci………47 5. Ogólna charakterystyka miasta i gminy X oraz sytuacja na…