Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie XYZ
Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia wynagrodzeń 1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzeń ………..6 1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń……….. 10 1.3. Klasyfikacja i formy wynagrodzeń……….. 14 Rozdział 2 Regulacje prawne wynagrodzeń za pracę 2.1. Podstawowe czynniki kształtujące wynagradzanie za pracę ………..20 2.2. Funkcja układów zbiorowych pracy ………..23 2.3. Treść regulaminu wynagradzania……….. 27 2.4. Wpływ różnych form zatrudnienia na wysokość wynagrodzeń ………..30 Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie „XYZ” 3.1. Charakterystyka działalności Przedsiębiorstwa „XYZ” ………..35 3.2. Specyfika regulaminu wynagrodzeń……….. 39 3.3. Wysokość i struktura wynagrodzeń w latach 2013 – 2015 ………..44 Zakończenie……….. 48 Literatura……….. 50 Pozostałe źródła……….. 50 Spis tabel ………..51 Spis schematów………..…