Kształtowanie kosztów pracy jako wynik działań systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie
Wstęp Rozdział I Koszty pracy 1.1. Definicja kosztów pracy, podział wg kryteriów 1.2. Płaca zasadnicza i jej kształtowanie 1.3. System premiowania i ich charakter 1.4. Pozapłacowe instrumenty wynagrodzeń 1.5. Wynagrodzenia o charakterze materialnym 1.6. Pozamaterialne czynniki wynagrodzeń Rozdział II Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania 2.1. Pojęcie , istota i rodzaje motywacji 2.2. Wybrane modele motywacji 2.3. Instrumenty motywacji pracowników 2.4. Wynagrodzenie jako główny czynnik motywujący 2.5. Działalność socjalna Rozdział III Kształtowanie kosztów pracy jako wynik działań systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie 3.1 Ogólna charakterystyka spółki 3.2. Analiza istniejącego systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie 3.3. Struktura kosztów związanych z zatrudnieniem 3.4. Wpływ…