Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa X
Wstęp……….3 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w literaturze przedmiotu 1.1. Istota i rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….9 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi………. 21 Rozdział 2 Teoretyczne ujęcie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie 2.1. Istota kultury organizacyjnej ……….30 2.2. Rodzaje kultury organizacyjnej………. 36 2.3. Elementy kultury organizacyjnej………. 42 2.4. Budowa kultury organizacyjnej………. 47 Rozdział 3 Praktyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa………. 51 3.2. Dobór personelu ……….52 3.3. Motywowanie pracowników ……….54 3.4. Rozwój personelu ……….56 Rozdział 4 Praktyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X 4.1.…