Społeczne aspekty w kulturach organizacyjnych a oczekiwania pracowników na przykładzie studium przypadków przedsiębiorstw
Wstęp………..4 Rozdział I Teoretyczne podstawy organizacji 1.1. Istota organizacji ………..6 1.1.1. Ujęcie czynnościowe ………..6 1.1.2. Ujęcie atrybutowe……….. 7 1.1.3. Ujęcie rzeczowe ………..8 1.2. Otoczenie organizacji……….. 9 1.2.1. Otoczenie zewnętrzne……….. 10 1.2.2. Otoczenie wewnętrzne……….. 11 1.3. Cechy organizacji ………..12 1.4. Cele organizacji ………..12 1.5. Kultura organizacyjna ………..13 1.5.1. Istota kultury organizacyjnej……….. 14 1.5.3. Typologia kultur wg Cameron’a i Quuin’a, wg Harrison’a i Handy’ego , według Hofstede, wg T. Deal’a i A.A. Kenned’ego ………..16 1.5.4. Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną ………..20 1.5.5. Funkcjonowanie kultury organizacyjnej ………..22 Rozdział II Społeczne aspekty kultur organizacyjnych 2.1. Praca jako element życia człowieka ………..25 2.2. Zarządzanie motywacją pracowników…