Motywowanie jako jeden z procesów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy FM Group Polska
Wstęp…………3 Rozdział 1 Istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Teoretyczne ujęcie zarządzania w przedsiębiorstwie…………5 1.2. Definicja zzl…………11 1.3. Uwarunkowania zzl (prawne, ekonomiczne, techniczne, społeczno-kulturowe) …………17 Rozdział 2 System motywacyjny 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania…………23 2.2. Teorie motywacji…………28 2.3. Motywacja, a efektywność pracy…………35 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1.Charakterystyka firmy…………43 3.2. Problem badawczy oraz cele i hipoteza…………50 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze…………52 Rozdział 4 System motywacyjny na przykładzie firmy 4.1. Funkcjonowanie systemu motywacyjnego w firmie…………56 4.2. Ocena systemu zzl w przedsiębiorstwie …………64 4.3. Analiza przeprowadzonych badań oraz ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety…………67 Zakończenie…………74 Bibliografia…………76 Spis tabel i rysunków…………81 Aneks…………82 Opis…