Tag: niematerialne

Motywowanie niematerialne jako ważny element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie XYZ

Przez administrator
13 października 2020 0

Wprowadzenie Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Definicja zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zadania zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Koncepcje oraz teorie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi 1.5. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2 Motywowanie jako podmiot badań naukowych 2.1. Pojęcie motywacji 2.2. Cele i zadania motywacji 2.3. Teorie motywacji Rozdział 3 Proces motywacji 3.1. Podział motywacji 3.2. Błędy w motywowaniu 3.3. Modele motywacji Rozdział 4 Metodologia badań 4.1. Cele i hipotezy badań 4.2. Metody i narzędzia badawcze 4.3. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ jako obiektu badań Rozdział 5 Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ 5.1.…

Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne w świetle obowiązującego prawa.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne według prawa bilansowego. 1.1 Ogólne zagadnienia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych prawnych……….5 1.2 Amortyzacja bilansowa ……….14 1.3 Wycena środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych……….17 Rozdział 2 Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne według prawa podatkowego. 2.1 Ogólne zasady zaliczania zużycia środków trwałych do kosztów uzyskania przychodu……….21 2.2 Amortyzacja podatkowa……….25 2.3 Klasyfikacja środków trwałych……….31 Rozdział 3 Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne według Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. 3.1 Rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne – MSR16, MSR38.37 3.2 Wycena środków trwałych i wartości niematerialnych…

Materialne i niematerialne formy motywowania pracowników na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Teoretyczne aspekty motywowania pracowników……….3 1.1. Pojęcie motywacji……….3 1.2. Proces motywacji……….6 1.3. Wybrane teorie motywacji……….8 1.4. Modele motywacji……….15 Rozdział II. Materialne i niematerialne formy motywowania……….19 2.1. Wybrane czynniki motywacyjne materialne……….19 2.1.1. Wynagrodzenie……….19 2.1.2. Premie……….24 2.2. Wybrane czynniki motywacyjne niematerialne……….28 2.2.1. Szkolenie……….28 2.2.2. Awans……….32 Rozdział III. Metodologia badań własnych……….35 3.1. Przedmiot i cel badań……….35 3.2. Problemy i hipotezy badawcze……….35 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….37 3.4. Organizacja i przebieg badań……….39 Rozdział IV. Analiza wyników badań własnych……….40 4.1. Materialne i niematerialne formy motywowania pracowników w firmie XYZ……….40 4.2. Szkolenia w firmie XYZ……….42 4.3. Awans w firmie XYZ……….44 4.4. Wynagrodzenia w…

Zarządzanie Motywacja Pracowników Materialne, niematerialne sposoby ich motywowania

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I Materialne sposoby motywujące pracowników do pracy 1.1. Motywująca funkcja wynagrodzeń i ich różnicowanie………… 6 1.2. Składniki wynagrodzeń jako podstawowy czynnik motywacji…………22 1.3. Wpływ dodatkowych świadczeń materialnych na motywację………… 28 Rozdział II Niematerialne sposoby motywacji i demotywacji 2.1. Właściwości i rodzaje bodźców niematerialnych………… 33 2.2. Proces partycypacji jako narzędzie motywowania …………35 2.3. Motywacyjna rola szkoleń …………43 2.4. Kariera i awans jako istotne narzędzie motywacji do pracy …………48 2.5. Pochwała i uznanie motywującą nagrodą do efektywnej pracy …………52 2.6. Kary jako czynnik demotywujący………… 53 Rozdział III Płacowe czynniki motywujące pracowników do pracy na przykładzie badań ankietowych – własnych 3.1.…

Materialne i niematerialne aspekty motywacji w firmie XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział I. Zagadnienie motywacji w pracy 1.1.Motywacja pracy – treść i zakres pojęcia………. 5 1.2.Wybrane teorie motywacji ……….8 1.3.Koncepcje systemów motywowania ……….13 1.4.Metody badania motywacji pracy ……….17 Rozdział II. Środki pobudzania motywacji personelu 2.1.Płaca i jej funkcje………. 21 2.2.Motywacyjna rola wynagrodzenia zasadniczego. ……….26 2.3.Wartościowanie pracy a motywowanie ……….28 2.4.Premia i nagrody jako motywatory……….. 31 2.5.Motywacyjna rola pozostałych składników płacy……….. 37 2.6.Motywacja pozapłacowa………. 39 Rozdział III. Metodologia badań własnych. 3.1.Powstanie i zakres działalności przedsiębiorstwa x……….. 44 3.2.Struktura organizacyjna ……….47 3.3.System motywowania w przedsiębiorstwie X………. 50 3.4.Wyniki badań i ocena systemu motywacji………. 54 Podsumowanie ……….60 Spis tabel ……….62 Spis rysunków…

Materialne i niematerialne sposoby motywowania pracowników w firmie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. 1.1. Materialne instrumenty motywujące pracowników do pracy motywująca funkcja wynagrodzeń i zasady ich różnicowania 1.2. Składniki wynagrodzeń jako podstawowy czynnik motywacji 1.3. Wpływ dodatkowych świadczeń materialnych na motywację Rozdział 2. 2.1. Niematerialne formy motywacji i antymotywacji 2.2. Właściwości i rodzaje bodźców niematerialnych 2.3. Proces partycypacji jako narzędzie motywowania 2.4. Motywacyjna rola szkoleń 2.5. Kariera i awans jako istotne narzędzie motywacji do pracy 2.6. Pochwała i uznanie motywującą nagrodą do efektywnej pracy 2.7. Kary jako czynnik demotywujący Rozdział 3. 3.1. Płacowe czynniki motywujące pracowników do pracy na przykładzie badań ankietowych 3.2. Cele empiryczne, metodyka, zakres i obiekt badań…

Materialne i niematerialne narzędzia motywowania pracowników w banku PKO Bank Polski S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………5 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty motywacji. 1.1. Istota motywacji…………7 1.2. Modele motywacji…………10 1.2.1. Model tradycyjny…………10 1.2.2. Model zasobów ludzkich…………11 1.2.3. Model stosunków międzyludzkich…………11 Rozdział 2 Teorie motywacji. 2.1. Podejścia do motywacji od strony treści…………13 2.1.1. Teoria hierarchii potrzeb Maslowa…………14 2.1.2. Teoria ERG…………17 2.1.3. Teoria Herzberga…………18 2.1.4. Teoria McClellenda…………20 2.2. Teorie procesu…………22 2.2.1. Teoria oczekiwań…………23 2.2.2. Teoria wyznaczania celu…………27 2.2.3. Teoria sprawiedliwości…………29 2.2.4. Teoria modyfikacji zachowania…………32 Rozdział 3 Narzędzia oddziaływania motywacyjnego. 3.1. Wpływ wynagrodzenia na motywację do pracy…………35 3.1.1. Wynagrodzenie…………37 3.1.2. Premia…………51 3.2. Formy wynagrodzeń niematerialnych wpływające na motywację do pracy…………52 3.2.1. Wynagrodzenie kafeteryjne…………56 3.2.2. Szkolenia…………60 Rozdział 4 Analiza czynników materialnych…

Materialne i niematerialne sposoby motywowania.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wprowadzenie …………6 Rozdział 1. Istota i znaczenie motywacji i motywowania 1.1. Motywacja i jej znaczenie …………8 1.2. Mechanizmy lezace u podstaw motywacji …………14 1.3. Zasady skutecznego motywowania …………18 1.4. Teorie klasyków na temat motywacji …………24 Rozdział 2. Placowe i pozaplacowe sposoby motywowania 2.1. Wynagrodzenie jako czynnik motywacyjny …………29 2.2. Istota placy i jej funkcje …………32 2.3. Czynniki wpływajace na poziom i zróznicowanie wynagrodzeń …………36 2.4. Zasady kształtowania wynagrodzeń …………40 2.5. Ocena efektów pracy …………43 2.6. Skladniki wynagrodzeń …………48 2.7. Pozaplacowe sposoby wynagradzania …………51 Rozdział 3. Rozwój potencjalu pracownika 3.1. Planowanie rozwoju pracownika …………55 3.2. Metody doskonalenia potencjalu pracownika …………58 3.2.1.…

Środki trwale i wartosci niematerialne i prawne w świetle obowiazujacego prawa.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Środki trwale oraz wartosci niematerialne i prawne wedlug prawa bilansowego. 1.1 Ogólne zagadnienia środków trwałych oraz wartosci niematerialnych i prawnych prawnych……….5 1.2 Amortyzacja bilansowa ……….14 1.3 Wycena środków trwałych oraz wartosci niematerialnych i prawnych……….17 Rozdział 2 Środki trwale oraz wartosci niematerialne i prawne wedlug prawa podatkowego. 2.1 Ogólne zasady zaliczania zuzycia środków trwałych do kosztów uzyskania przychodu……….21 2.2 Amortyzacja podatkowa……….25 2.3 Klasyfikacja środków trwalych……….31 Rozdział 3 Środki trwale oraz wartosci niematerialne i prawne wedlug Miedzynarodowych Standardów Rachunkowośći. 3.1 Rzeczowe aktywa trwale i wartosci niematerialne i prawne – MSR16, MSR38.37 3.2 Wycena środków trwałych i wartosci niematerialnych…