Tag: oceniania

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników na przykładzie TP S.A.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 4 Rozdział I. Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi (personelem) 1. Istota zarządzania personelem ………6 2. Wymiary zarządzania personelem ………22 3. Determinanty zarządzania personelem……… 27 Rozdział II. Ocena pracowników jako element systemu motywacyjnego 1. Budowa systemu motywacyjnego ………31 2. Elementy systemu ocen pracowniczych……… 52 3. Kryteria systemów oceniania ………54 Rozdział III. Metodyka oceny efektywności systemu oceniania pracowników 1. Identyfikacja celów oceniania pracowników ………62 2. Przegląd metod oceny efektywności pracy……… 66 3. Etapy procesu ocen pracowniczych ………75 4. Wykorzystanie ocen pracowniczych ………77 Rozdział IV. Skuteczność systemu ocen pracowniczych na przykładzie T.P. S.A. 1. Charakterystyka firmy ………85 2. Identyfikacja i analiza szkoleń…

System oceniania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie       1.1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi ………..5 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………..10 1.3. Zasady i modele polityki personalnej………..15 Rozdział 2 Miejsce systemu okresowych ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa       2.1. Cele i formy oceniania pracowników………..20 2.2. Ustalanie kryteriów oceny ………..26 2.3. Znaczenie systemu okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………..31 Rozdział 3 Efektywność funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XYZ       3.1. Profil działalności badanego podmiotu………..35 3.2. Procedura wprowadzania systemu okresowych ocen pracowniczych………..37 3.3. Metodyka procesu oceniania pracowników w firmie XYZ……….. 43 3.4. Kierunki doskonalenia systemu oceniania okresowych…

System oceniania pracowników w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………. 3 Rozdział I Proces oceny pracowników w przedsiębiorstwie. 1.1. Funkcje i cele oceniania pracowników ………. 5 1.2. Kryteria i zasady oceniania pracowników……….14 1.3. Metody oceny………. 20 1.4. Zarządzanie procesem oceniania………. 23 1.5. Mankamenty i trudnosci w ocenianiu pracowników………. 25 Rozdział II Metodologia badan wlasnych. 2.1. Przedmiot i cel badan………. 28 2.2. Problemy badawcze………. 29 2.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze ………. 31 2.4. Organizacja i przebieg badan………..34 Rozdział III Ocena pracowników w firmie x w świetle badan wlasnych. 3.1. Charakterystyka firmy X ………. 36 3.2. Charakterystyka badanej grupy pracowników………. 40 3.3. Analiza i interpretacja materialu empirycznego ………. 43…