Tag: personel

Personel Penitencjarny w percepcji skazanych rozpoczynających odbywanie kary na przykładzie XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów użytych w pracy……….5 Wstęp……….6 Rozdział I Zasady organizacje i specyfika pracy w SW – zagadnienia wprowadzające. 1.1. Zasady organizacje SW……….9 1.1.1. Struktura oraz działalność polskich ZK……….9 1.1.2.Funkcje i zadania jednostki penitencjarnej……….16 1.2. Specyfika pracy w SW……….18 1.2.1. Umundurowanie oraz dystynkcje więzienników……….18 1.2.2. Kompetencje personelu więziennego……….20 1.2.3. Etyka zawodowa kadry penitencjarnej……….24 1.2.4. Stanowisko wychowawcy penitencjarnego oraz akty prawne normalizujące jego działalność………. 30 1.3. Charakterystyka pracy personelu penitencjarnego……….33 1.3.1. Relacje funkcjonariusz – skazany……….33 1.3.2. Więzienie źródłem stresu zawodowego……….35 1.3.3. Zjawisko wypalenia zawodowego funkcjonariuszy……….42 Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań………. 45 2.2. Problemy i hipotezy badawcze………. 46…

Motywowanie jako element zarządzania personelem w organizacji.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Istota zarządzania personelem w organizacji 1.1. Definicja, podstawowe zagadnienia i obszary zarządzania………… 5 1.2. Specyfika i uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………… 9 1.3. Różnorodność modeli zarządzania zasobami ludzkimi………… 15 1.4. Wady i zalety współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi………… 19 Rozdział II Teoretyczne aspekty oraz różnorodność wśród koncepcji motywacji 2.1. Pojęcie i istota motywacji …………24 2.2. Ewolucja pojęcia motywacji na przykładzie wybranych teorii …………28 2.3. Miejsce motywacji w zarządzaniu organizacją …………33 2.4. Materialne formy motywowania pracowników …………37 2.5. Niematerialne środki motywowania …………40 Rozdział III Funkcjonowanie systemów motywowania pracowników 3.1. Działania motywacyjne w ujęciu systemowym i ich zastosowanie …………45 3.2.…

Status placówki dyplomatycznej w świetle prawa międzynarodowego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Pojęcie, rodzaje i funkcje placówek dyplomatycznych 1.1. Geneza i definicja przedstawicielstwa dyplomatycznego ……….5 1.2. Różnorodność rodzajów przedstawicielstw dyplomatycznych………. 5 Rozdział 2 Funkcje przedstawicielstw dyplomatycznych 2.1. Funkcje stałych przedstawicielstw dwu- i wielostronnych………. 21 2.2. Funkcje misji dyplomatycznej ad hoc ……….31 Rozdział 3 Immunitety i przywileje przedstawicielstw dyplomatycznych ……….34 Rozdział 4 Personel misji dyplomatycznej 4.1. Szef misji dyplomatycznej………. 42 4.2. Pozostały personel misji dyplomatycznej………. 45 Podsumowanie ……….51 Bibliografia ……….53 Wykaz tabel i rysunków ……….55

Ocena pracownika jako źródło wiedzy personalnej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Zasoby ludzkie – największy potencjał przedsiębiorstwa 1.1. Pojęcie zasobów ludzkich………. 5 1.2. Planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie………. 7 1.3. Motywacja zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie ……….9 Rozdział 2 Ocena pracownika 2.1. Rola i zadania oceny pracowniczej………. 14 2.2. Strefy oceny pracowniczej ……….18 Rozdział 3 Znaczenie oceny pracownika w zarządzaniu personelem ……….22 Podsumowanie ……….25 Bibliografia ……….27 Wykaz tabel i rysunków………. 28