Ocena pracownika jako źródło wiedzy personalnej

Wstęp……….3

Rozdział 1
Zasoby ludzkie – największy potencjał przedsiębiorstwa

1.1. Pojęcie zasobów ludzkich………. 5
1.2. Planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie………. 7
1.3. Motywacja zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie ……….9

Rozdział 2
Ocena pracownika

2.1. Rola i zadania oceny pracowniczej………. 14
2.2. Strefy oceny pracowniczej ……….18

Rozdział 3
Znaczenie oceny pracownika w zarządzaniu personelem ……….22