Tag: płeć

Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy ze względu na płeć w świetle prawa wspólnotowego

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów …………4 Wstęp 5 Rozdział I Równość kobiet i mężczyzn jako konstytucyjne prawo człowieka 1.1 Historyczny rys zagadnienia………… 7 1.2 Konstytucyjna zasada równości i jej gwarancje …………19 1.3 Podstawowe zagadnienia na temat praw kobiet w kontekście praw człowieka………… 25 Rozdział II Dyrektywy wspólnotowe jako część międzynarodowego prawa pracy 2.1 Koncepcja równości kobiet i mężczyzn wprawie wspólnotowym …………26 2.2 Formalna równość praw i równość faktyczna………… 27 2.3 Równość numeryczna i równość zróżnicowana………… 28 2.4 'Równość traktowania’ i 'równość szans’ …………32 2.5 Równość względna, opisowa, neutralna, postrzegająca kobietę indywidualnie …………33 2.6 Zasada równości w świetle konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy …………35 2.7…

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć w świetle prawa Unii Europejskiej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Zakaz dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej 1.1. Koncepcja dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej ………..6 1.2. Zakaz dyskryminacji w prawie pierwotnym Unii Europejskiej……….. 13 1.3. Zakaz dyskryminacji w prawie wtórnym Unii Europejskiej……….. 19 Rozdział 2 Konstrukcja normatywna zakazu dyskryminacji ze względu na płeć w sferze zatrudnienia w prawie Unii Europejskiej. 2.1. Rodzaje dyskryminacji ze względu na płeć ………..27 2.2. Wyjątki od zakazu dyskryminacji kobiet i mężczyzn……….. 31 2.3. Konsekwencje naruszenia zakazu dyskryminacji ze względu na płeć……….. 38 2.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć……….. 45 Rozdział 3 Zakres przedmiotowy ochrony przed dyskryminacją ze względu na płeć w…

Stereotyp płci w reklamie telewizyjnej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Problematyka stereotypów płci w reklamie na przykładzie wybranych teorii i wyników badań 1. Wizerunek kobiety i mężczyzny prezentowany w mediach na podstawie analizy przekazów reklamowych 1.1 Kobieta tradycyjna i nowoczesna 1.2 Mężczyzna tradycyjny i nowoczesny 2. Płeć, a skuteczność przekazu reklamowego 2.1 Bohater wiarygodny w reklamie 3. Wizerunki płci ukazywane w mediach, a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn Rozdział II Metodologia badań 1. Problem badawczy 2. Materiał badawczy 3. Metoda i technika badawcza Dyskusja wyników Bibliografia Aneksy

Determinanty warunkujące zmniejszenie odczuwania bólu pooperacnego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne podstawy pracy 1.1. Charakterystyka bólu pooperacyjnego 1.2. Czynniki wpływające na stopień odczuwania bólu pooperacyjnego 1.2.1. Wiek 1.2.2. Płeć 1.2.3. Czynniki psychospołeczne i kulturowe 1.2.4. Przygotowanie przedoperacyjne 1.2.5. Rodzaj operacji 1.2.6. Czynniki obniżające i podwyższające próg bólowy 1.3. Strategie uśmierzania bólu pooperacyjnego 1.3.1. Ocena chorego z bólem pooperacyjnym 1.3.2. Farmakoterapia w analgezji pooperacyjnej 1.3.3. Techniki znieczulenia miejscowego 1.3.4. Analgezja multimodalna 1.3.5 certyfikat „szpital bez bólu Rozdział 2 Metodologia badań 2.1. Cel pracy 2.2. Problemy i hipotezy badawcze 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4. Kryteria doboru i wykluczenia 2.5. Organizacja i przebieg badań 2.6. Analiza…

Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć w świetle literatury 1. Dyskryminacja w miejscu pracy……….6 1.1. Pojęcie i rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy……….6 1.2. Objawy dyskryminacji w miejscu pracy……….10 1.3. Przyczyny i skutki dyskryminacji w miejscu pracy……….12 1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy……….16 2. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce……….22 2.1. Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy……….22 2.2. Analiza stanu przedsiębiorczości kobiet……….33 2.3. Analiza udziału kobiet w zarządzaniu……….36 3. Zarządzanie różnorodnością jako wyzwanie w przedsiębiorstwie……….40 3.1. Definicja różnorodności w przedsiębiorstwie……….40 3.2. Różnorodność a korzyści ekonomiczne i pozaekonomiczne……….42 3.3. Wdrożenie modelu zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie……….44 Rozdział…

Wpływ płci i reaktywności emocjonalnej na preferencje muzyczne odbiorców

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp: …………. 4 Rozdział 1 Percepcja muzyki 1.1. Definicja …………. 5 1.2. Typy percepcji muzyki …………. 5 1.3. Percepcja elementów muzycznych …………. 11 1.3.1. Interwał …………. 11 1.3.2. Zwroty zakończeniowe …………. 12 1.3.3. Tonalność …………. 12 1.3.4. Melodia …………. 12 1.3.5. Dźwięk …………. 13 1.3.6. Sonoryka …………. 13 1.3.7. Szmery i trzaski …………. 14 1.3.8. Tempo ………….14 1.3.9. Metrorytmika …………. 15 1.3.10. Harmonia …………. 15 1.3.11. Język muzyczny …………. 15 1.3.12. Sugestia …………. 16 1.3.13. Słyszenie barwne …………. 16 1.3.14. Wyraz muzyczny …………. 17 1.4. Gust muzyczny …………. 18 Rozdział 2 Temperament 2.2. Historyczna perspektywa temperamentu …………. 21 2.1.1. Koncepcja…

Wpływ dyskryminacji ze względu na płeć na poziom depresji u kobiet

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……….. 4 Źródła stereotypów i ich funkcje……….. 5 Rola uprzedzeń i dyskryminacji w relacjach międzygrupowych ………..7 Ambiwalentne uprzedzenia wobec grup społecznych……….. 9 Piętno i stygmatyzacja……….. 14 Władza a powstawanie uprzedzeń ………..16 Ideologie jako mity legitymizacyjne……….. 17 Stereotypizacja kobiet i jej następstwa psychologiczne ………..22 Dyskryminacja kobiet a depresja – Problem i hipotezy badawcze……….. 25 Metoda Osoby badane ………..28 Procedura ………..28 Zmienne i narzędzia badawcze……….. 29 Zmienne niezależne ………..29 Wyniki Analizy wstępne……….. 30 Analizy właściwe ………..31 Dyskusja wyników i konkluzje ………..35 Literatura cytowana ………..39 Aneks……….. 41