Tag: pozapłacowej

Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w urzędzie gminy w XYZ

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji płacowej i pozapłacowej………14 Rozdział 2 Urząd Gminy XYZ jako obiekt badań empirycznych 2.1. Główne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzędzie Gminy………25 Rozdział 3 Badania systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy 3.1. Charakterystyka i analiza systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy………30 3.2. Ocena systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy………37 3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywowania w Urzędzie Gminy………39 Zakończenie………42 Bibliografia………43 Spis rysunków, wykresy………45 Aneks………46

Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego XXX

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie, istota i cele motywowania………. 6 1.2.Proces motywacji i jej modele………. 17 1.3. Czynniki motywacji płacowej i pozapłacowej………. 26 Rozdział 2. Ośrodek kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” jako obiekt badań empirycznych 2.1. Powstanie, zakres działalności i rozwój Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego XXX………. 34 2.2. Organizacja Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” ……….42 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX”………. 48 Rozdział 3. Badanie motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” 3.1. Charakterystyka systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku…

Analiza systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Podstawy motywowania w zarządzaniu firmą 1.1 Pojęcie motywacji………..6 1.2 Motywacja w koncepcjach teoretycznych………..10 1.3 Struktura procesu motywacji pracowniczej………..17 Rozdział II Czynniki wpływające na motywację 2.1 Płacowe formy motywacji………..21 2.2 Motywacja o charakterze pozapłacowym………..28 2.3 System oceny pracowników………..31 2.4 Motywacyjna funkcja komunikacji………..34 Rozdział III Ocena systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego 3.1 Cel i zakres badania………..37 3.2 Struktura i system motywacyjny Urzędu Marszałkowskiego………..38 3.3 Analiza danych………..40 3.4 Podsumowanie i wnioski. Zakończenie………..47 Bibliografia………..50 Spis tabel i rysunków………..53

Analiza skuteczności instrumentów motywacji płacowej i pozapłacowej

Przez administrator

Wstęp……… 2 Rozdział 1 Motywowanie- teorie i modele       Pojęcie motywacji………..4 Rodzaje motywacji ………..8 Modele motywacji ………..9 Przegląd wybranych teorii motywacji ………..12 Rozdział 2 Płacowe i pozapłacowe instrumenty motywacyjne       Płaca jako element systemu wynagradzania ………..26 Funkcje i formy płac ………..29 Rodzaje i charakterystyka pozapłacowych instrumentów motywacji……….. 36 Rozdział 3 Ocena systemu motywacyjnego firmy ABB       Przedmiot, cel badań oraz hipotezy badawcze……….. 38 Metody i techniki badawcze……….. 40 Charakterystyka respondentów ………..41 Analiza wyników badań………..44 Wnioski i zalecenia badawcze ………..52 Zakończenie……….. 54 Bibliografia ………..56 Spis rysunków……….. 58 Spis tabel ………..60 Załącznik 1………… 61

Doskonalenie systemu motywacji pozaplacowej w urzedzie gminy w XYZ

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji placowej i pozaplacowej………14 Rozdział 2 Urzad Gminy XYZ jako obiekt badan empirycznych 2.1. Glówne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzedzie Gminy………25 Rozdział 3 Badania systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy 3.1. Charakterystyka i analiza systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy………30 3.2. Ocena systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy………37 3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywowania w Urzedzie Gminy………39 Zakończenie………42 Bibliografia………43 Spis rysunków, wykresy………45 Aneks………46