Tag: pozapłacowych

Znaczenie czynników płacowych i pozapłacowych w procesie motywowania pracowników

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Istota i formy motywacji 1.1. Pojęcie oraz istota motywacji………. 6 1.2. Teorie motywacji ……….11 1.3 Typologia czynników motywujących pracowników ……….18 1.4 Typologia czynników demotywujących pracowników………. 23 Rozdział II Metody i narzędzia motywowania pracowników 2.1 Metody motywowania pracowników – ZPC………. 27 2.2 Materialne narzędzia motywowania………. 34 2.3 Niematerialne narzędzia motywowania………. 36 2.4 Tradycyjne środki motywacji………. 42 Rozdział III Motywowanie pracowników w Polsce 3.1. Sposoby motywowania polskich pracowników – różnice pokoleniowe……….. 47 3.2. Znaczenie benefitów w motywowaniu pracowników ……….50 3.2. Narzędzia motywacyjne w sektorze MŚP w Polsce ……….54 3.3. Motywowanie pracowników jednostek samorządu terytorialnego w Polsce ……….58 3.4. Motywowanie…

Znaczenie czynników płacowych i pozapłacowych w procesie motywowania pracowników

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Istota i formy motywacji 1.1. Pojęcie oraz istota motywacji………. 6 1.2. Teorie motywacji ……….11 1.3 Typologia czynników motywujących pracowników ……….18 1.4 Typologia czynników demotywujących pracowników………. 23 Rozdział II Metody i narzędzia motywowania pracowników 2.1 Metody motywowania pracowników – ZPC………. 27 2.2 Materialne narzędzia motywowania………. 34 2.3 Niematerialne narzędzia motywowania………. 36 2.4 Tradycyjne środki motywacji………. 42 Rozdział III Motywowanie pracowników w Polsce 3.1. Sposoby motywowania polskich pracowników – różnice pokoleniowe……….. 47 3.2. Znaczenie benefitów w motywowaniu pracowników ……….50 3.2. Narzędzia motywacyjne w sektorze MŚP w Polsce ……….54 3.3. Motywowanie pracowników jednostek samorządu terytorialnego w Polsce ……….58 3.4. Motywowanie…

Motywacja w firmie XYZ ze szczególnym uwzględnieniem motywacji pozapłacowych

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Motywowanie pracowników- zagadnienia wstępne……….6 1.1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej 1.2. Uwarunkowania skutecznego zarządzania kadrami 1.3. Istota i znaczenie motywowania 1.4. Motywacja – podstawowe podejścia do motywacji 1.5. Modele motywacji 1.6. Motywacja – teorie treści 1.7. Teorie procesu motywacji 1.8. Teoria wzmocnienia motywacji Rozdział II Płacowe i pozapłacowe rodzaje motywacji……….40 2.1. Motywacja pracowników a system wynagradzania 2.2. Płaca zasadnicza 2.3. Dodatki i świadczenia obligatoryjne 2.4. Awans 2.5. Świadczenia pozapłacowe 2.6. Szkolenia 2.7. Urlopy 2.8. Warunki pracy 2.9. Pozostałe formy motywacji pozapłacowej 2.10. Wynagrodzenia odroczone Rozdział III Świadczenia pozapłacowe w systemie motywacji firmy XYZ……….67 3.1. Charakterystyka…