Tag: Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na współczesnym rynku pracy w praca magisterska

Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na współczesnym rynku pracy w Polsce

Przez administrator

Wstęp……….7 Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1. Pojęcie dyskryminacji i jej rodzaje……….10 2. Pojęcie rynku pracy i jego czynniki……….14 3. Sytuacja kobiet i ich miejsce na rynku pracy……….20 4. Macierzyństwo w odniesieniu do pojęcia dyskryminacji……….24 5. Praca zawodowa, a domowa kobiet – podstawowe wskaźniki……….30 Rozdział II Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w świetle prawa i feminizmu 1. W świetle kodeksu pracy……….41 2. W świetle założeń współczesnego feminizmu……….46 Rozdział III Strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na rynku pracy 1. Projekty przeciwdziałające dyskryminacji kobiet……….52 2. Równość płci w kampaniach społecznych……….60 Rozdział IV Metodologiczne hipotezy badań własnych 1. Przedmiot i cel badań……….70…

Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na wspólczesnym rynku pracy w Polsce

Przez administrator

Wstęp……….7 Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1. Pojęcie dyskryminacji i jej rodzaje……….10 2. Pojęcie rynku pracy i jego czynniki……….14 3. Sytuacja kobiet i ich miejsce na rynku pracy……….20 4. Macierzynstwo w odniesieniu do pojęcia dyskryminacji……….24 5. Praca zawodowa, a domowa kobiet – podstawowe wskazniki……….30 Rozdział II Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w świetle prawa i feminizmu 1. W świetle kodeksu pracy……….41 2. W świetle zalozen współczesnego feminizmu……….46 Rozdział III Strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na rynku pracy 1. Projekty przeciwdzialajace dyskryminacji kobiet……….52 2. Równosc plci w kampaniach spolecznych……….60 Rozdział IV Metodologiczne hipotezy badan wlasnych 1. Przedmiot i cel badan……….70…