Tag: System motywacji pracowników w praca dyplomowa

System motywacji pracowników w urzędzie gminy w miejscowości XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Znaczenie systemu motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi…………5 1.1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.2. Pojęcie motywacji. 1.3. Modele motywacji. 1.4. Zasady motywacji. 1.5. Rodzaje motywacji. 1.6. Warunki motywowania. Rozdział II Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników…………34 2.1 Definicja wynagrodzenia. Wynagrodzenie godziwe i sprawiedliwe. 2.2 Funkcje wynagrodzeń 2.3 Składniki wynagrodzeń 2.4 Zasady kształtowania wynagrodzeń. 2.5 Systemy wynagrodzeń. Rozdział III Pozapłacowe systemy motywacji…………59 3.1 Pojęcie i rodzaje pozapłacowych systemów motywacji. 3.2 Wpływ systemu pozapłacowego na sytuację przedsiębiorstwa. 3.3 Podstawy wyboru systemów pozapłacowych. Rozdział IV Realizacja systemu motywacji w Gminie X………..74 4.1 Charakterystyka Gminy 4.2 Motywacje pieniężne i pozapieniężne. 4.3…

System motywacji pracowników w ZUS.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Organizacyjno-ekonomiczna charakterystyka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 1. Organizacja i zarządzanie………..5 2. Wyposażenie i działalność………..5 Rozdział II Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Pojecie zarządzania zasobami ludzkimi………..8 2. Cel zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi………..13 3. Operacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi………..17 Rozdział III Kształtowanie wielkości i struktury zatrudnienia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Elementy strategii personalnej i zatrudnienia………..21 2. System okresowych ocen i awansów pracowników………..23 3. Selekcja i rekrutacja………..36 Rozdział IV System motywacji pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Pojecie i znaczenie motywacji………..43 2. Modele motywacji………..45 3. Materialne instrumenty motywacji………..49 4. Motywacja pozamaterialna………..64 Rozdział V Diagnoza i…

System motywacji pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Firmy XYZ Sp. z o.o. Sp. k.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zasoby ludzkie jako szczególna forma kapitału 1.2.1. Pojęcie i znaczenie kapitału ludzkiego 1.2.2. Pojęcie i znaczenie kapitału społecznego 1.2.3. Pojęcie i znaczenie kapitału kulturowego 1.3. Etapy procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania 2.2. Rodzaje motywacji 2.3. Podstawowe modele motywacji 2.4. Wybrane teorie motywacji 2.4.1. Teorie potrzeb 2.4.2. Teorie procesu 2.4.3. Teorie wzmocnień Rozdział III Metody motywowania pracowników 3.1. Cele systemu motywacyjnego 3.1.1. Mechanizm systemu nagradzania 3.1.2. Mechanizm systemu…