Rozdział I
Znaczenie systemu motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi…………5
1.1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
1.2. Pojęcie motywacji.
1.3. Modele motywacji.
1.4. Zasady motywacji.
1.5. Rodzaje motywacji.
1.6. Warunki motywowania.
Rozdział II
Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników…………34
2.1 Definicja wynagrodzenia. Wynagrodzenie godziwe i sprawiedliwe.
2.2 Funkcje wynagrodzeń
2.3 Składniki wynagrodzeń
2.4 Zasady kształtowania wynagrodzeń.
2.5 Systemy wynagrodzeń.
Rozdział III
Pozapłacowe systemy motywacji…………59
3.1 Pojęcie i rodzaje pozapłacowych systemów motywacji.
3.2 Wpływ systemu pozapłacowego na sytuację przedsiębiorstwa.
3.3 Podstawy wyboru systemów pozapłacowych.
Rozdział IV
Realizacja systemu motywacji w Gminie X………..74
4.1 Charakterystyka Gminy
4.2 Motywacje pieniężne i pozapieniężne.
4.3 Strategia rozwoju Gminy.
4.4 Środki finansowe wspomagające rozwój Gminy.
Zakończenie………..105
Bibliografia
Aneks
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
