Tag: System motywacji praca dyplomowa

System motywacji w restauracji XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I. Systemy motywacyjne w zarządzaniu 1.1. Istota i pojęcie motywacji 1.2. Teoria i rodzaje motywacji 1.3. Rola motywacji w zarządzaniu 1.4. Rozwiązanie motywacyjne płacowe i pozapłacowe Rozdział II. System motywacyjny w firmie gastronomicznej 2.1. Restauracja XXX 2.2. System motywacyjny w XXX 2.3. System ocen i szkoleń w XXX Rozdział III. System motywacyjny w restauracji XXX w badaniach własnych 3.1. Motywacja w opinii dyrekcji 3.2. Motywacja w opinii menedżerów. Wywiad Wnioski Bibliografia Aneks

System motywacji pracowników w urzędzie gminy w miejscowości XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Znaczenie systemu motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi…………5 1.1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.2. Pojęcie motywacji. 1.3. Modele motywacji. 1.4. Zasady motywacji. 1.5. Rodzaje motywacji. 1.6. Warunki motywowania. Rozdział II Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników…………34 2.1 Definicja wynagrodzenia. Wynagrodzenie godziwe i sprawiedliwe. 2.2 Funkcje wynagrodzeń 2.3 Składniki wynagrodzeń 2.4 Zasady kształtowania wynagrodzeń. 2.5 Systemy wynagrodzeń. Rozdział III Pozapłacowe systemy motywacji…………59 3.1 Pojęcie i rodzaje pozapłacowych systemów motywacji. 3.2 Wpływ systemu pozapłacowego na sytuację przedsiębiorstwa. 3.3 Podstawy wyboru systemów pozapłacowych. Rozdział IV Realizacja systemu motywacji w Gminie X………..74 4.1 Charakterystyka Gminy 4.2 Motywacje pieniężne i pozapieniężne. 4.3…

System motywacji pracowników w ZUS.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Organizacyjno-ekonomiczna charakterystyka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 1. Organizacja i zarządzanie………..5 2. Wyposażenie i działalność………..5 Rozdział II Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Pojecie zarządzania zasobami ludzkimi………..8 2. Cel zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi………..13 3. Operacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi………..17 Rozdział III Kształtowanie wielkości i struktury zatrudnienia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Elementy strategii personalnej i zatrudnienia………..21 2. System okresowych ocen i awansów pracowników………..23 3. Selekcja i rekrutacja………..36 Rozdział IV System motywacji pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 1. Pojecie i znaczenie motywacji………..43 2. Modele motywacji………..45 3. Materialne instrumenty motywacji………..49 4. Motywacja pozamaterialna………..64 Rozdział V Diagnoza i…

System motywacji pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp……….2 Rozdział 1 Motywacja i motywowanie 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania ……….4 1.2. Rodzaje i modele motywacji………. 8 1.3. Motywacyjne znaczenie nagród i kar ……….11 Rozdział 2 Teorie motywacji 2.1. Teoria treści ……….14 2.2. Teoria procesu ……….26 2.3. Teorie wzmocnienia ……….30 Rozdział 3 Motywacja i efektywność pracy 3.1. Pojęcie systemu motywacyjnego………. 35 3.2. Czynniki motywujące ……….37 3.3. Bodźce stymulujące motywację ……….39 3.4. Materialne i niematerialne instrumenty motywowania………. 45 Zakończenie ……….53 Bibliografia……….54 Spis tabel i rysunków ……….56

System motywacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział I Motywacja i motywowanie 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania…….. 5 1.2. Rodzaje i modele motywacji ……..10 1.3. Motywacyjne znaczenie nagród i kar ……..16 1.4. Rola komunikacji w procesie motywowania…….. 19 Rozdział II Motywacja a efektywność pracy 2.1. Czynniki motywujące ……..24 2.2. Bodźce stymulujące satysfakcję ……..29 2.3. Materialne i niematerialne instrumenty motywowania ……..34 Rozdział III Kształtowanie motywacji w nowoczesnej organizacji 3.1. Stosunek pracownika do organizacji jako wynik jego zaangażowania w realizację zadań zawodowych…….. 40 3.2. Motywacja w okresie recesji ……..45 3.3. Podstawowe błędy w procesie motywowania…….. 48 3.4. Patologia w motywowaniu pracowników ……..53 Rozdział IV Analiza systemu motywacji pracowników…

System motywacji pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Firmy XYZ Sp. z o.o. Sp. k.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zasoby ludzkie jako szczególna forma kapitału 1.2.1. Pojęcie i znaczenie kapitału ludzkiego 1.2.2. Pojęcie i znaczenie kapitału społecznego 1.2.3. Pojęcie i znaczenie kapitału kulturowego 1.3. Etapy procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania 2.2. Rodzaje motywacji 2.3. Podstawowe modele motywacji 2.4. Wybrane teorie motywacji 2.4.1. Teorie potrzeb 2.4.2. Teorie procesu 2.4.3. Teorie wzmocnień Rozdział III Metody motywowania pracowników 3.1. Cele systemu motywacyjnego 3.1.1. Mechanizm systemu nagradzania 3.1.2. Mechanizm systemu…