Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory treści. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp………..2 Rozdział I Ubezpieczenia w Polsce 1.1 Pojęcie i cel ubezpieczeń ………..3 1.2 Funkcje ubezpieczeń……….. 6 1.3 Rodzaje i charakterystyka ubezpieczeń……….. 9 1.4 Zasady ubezpieczeń gospodarczych ………..15 Rozdział II Pośrednictwo ubezpieczeniowe w Polsce 2.1 Pojęcie i zakres pośrednictwa ubezpieczeniowego ………..18 2.2 Agent i multiagent ubezpieczeniowy……….. 20 2.3 Broker ubezpieczeniowy ………..24 2.4 Broker reasekuracyjny……….. 31 2.5 Organizacje i stowarzyszenia zrzeszające pośredników ubezpieczeniowych……….. 32 Rozdział III Analiza działalności brokerskiej za lata 2009- 2012 3.1 Liczba brokerów w Polsce ………..35 3.2 Polisy podpisywane przez zakłady ubezpiecze……….. 38 3.2.1 Polisy podpisane z udziałem brokerów ………..39 3.2.2 Polisy podpisane z udziałem agentów ………..42 3.3 Liczba…
Wprowadzenie Rozdział I Charakterystyka ubezpieczeń gospodarczych 1.1. Istota i funkcje ubezpieczeń gospodarczych 1.2. Klasyfikacja ubezpieczeń gospodarczych 1.3. Podstawy prawne działalności ubezpieczeniowej w Polsce 1.4. Rynek ubezpieczeń gospodarczych Rozdział II Kanały dystrybucji ubezpieczeń gospodarczych 2.1. Istota dystrybucji ubezpieczeń gospodarczych 2.2. Dystrybucja bezpośrednia 2.3. Pośrednictwo ubezpieczeniowe 2.4. Pośrednictwo instytucjonalne Rozdział III Analiza empiryczna kanałów dystrybucji ubezpieczeń w Polsce 3.1. Ogólna analiza rynku ubezpieczeniowego w Polsce 3.2. Analiza empiryczna kanałów dystrybucji ubezpieczeń w Polsce 3.2. Perspektywy rozwoju rynku ubezpieczeń gospodarczych w Polsce Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Spis wykresów Streszczenie Opis zawartości pracy: Celem pracy jest próba odpowiedzi na pytanie, jakie kanały…
Wstęp………2 Rozdział I Konteksty badanego problemu oraz przedstawienie podstaw metodologicznych badań własnych 1.1.Przedmiot i cel badań ………3 1.2.Pytania i hipotezy badawcze ………4 1.3.Zmienne i wskaźniki ………5 1.4.Metody, techniki i narzędzia badawcze……… 7 1.5.Organizacja, przebieg i teren badań ………11 Rozdział II Analiza i interpretacja wyników badań własnych 2.1. Charakterystyka próby badawczej……… 13 2.2. Rekrutacja pracowników w wybranej korporacji ………13 2.3. Proces wdrażania pracowników w TU Allianz……… 15 2.4. System szkoleń pracowników……… 19 2.5. Tworzenie oraz organizacja oddziałów terenowych 2.6. Podsumowanie ………28 Rozdział III Zagadnienie wdrażania pracowników do korporacji w świetle badań 3.1. Specyfika usługi ubezpieczeniowej ………30 3.2. Kanały dystrybucji usług ubezpieczeniowych…
Wstęp. Rozdział I Charakterystyka towarzystw ubezpieczeniowych oraz przedmiotu ich działalności. 1.1. Istota ubezpieczenia. 1.1.1. Produkty ubezpieczeniowe jako specyficzne rodzaje usług. 1.1.2. Istota i klasyfikacja produktów ubezpieczeniowych. 1.1.3. Składka ubezpieczeniowa i jej elementy. 1.2. Regulacje ubezpieczeniowe. 1.2.1. Formy organizacyjno-prawne instytucji ubezpieczeniowych. 1.2.2. Umowa ubezpieczenia i jej charakter. 1.3. Geneza zakładów ubezpieczeń. 1.4. Struktura polskiego rynku ubezpieczeniowego. 1.5. Specyfika finansów i rachunkowości ubezpieczeniowej. Rozdział II Specyfika analizy finansowej towarzystw ubezpieczeniowych. 2.1. Istota analizy finansowej. 2.2. Znaczenie analizy finansowej dla przedsiębiorstw ubezpieczeniowych. 2.3. Sprawozdania finansowe jako podstawowe źródło oceny sytuacji majątkowo-finansowej towarzystw ubezpieczeniowych. 2.3.1. Bilans zakładów ubezpieczeń. 2.3.2. Rachunki wyników ubezpieczyciela. 2.3.3. Rachunek…
Wstęp ………..5 Rozdział 1. Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako funkcja zarządzania………… 7 1.2. Istota, proces i rodzaje motywacji………… 11 1.3. Klasyczne podejscia do motywacji……….. 15 1.4. Przeglad wspólczesnych teorii motywacji ………..16 Rozdział 2. Czynniki motywacji do pracy 2.1. Analiza i klasyfikacja czynników motywacyjnych……….. 26 2.2. System wynagrodzeń placowych………… 30 2.3. Wynagrodzenia pozaplacowe……….. 35 2.4. Inne czynniki motywacyjne ………..44 Rozdział 3. Systemy motywacyjne i ich dobór dla konkretnej organizacji 3.1. Istota i skladniki systemów motywacyjnych……….. 54 3.2. Procedura i zasady tworzenia systemów motywacyjnych ………..58 3.3. Czynniki determinujace ksztaltowanie systemów motywacyjnych ………..64 3.4. Rozpoznanie potrzeb…
Wstęp………..2 Rozdział I Ubezpieczenia w Polsce 1.1 Pojęcie i cel ubezpieczen ………..3 1.2 Funkcje ubezpieczen……….. 6 1.3 Rodzaje i charakterystyka ubezpieczen……….. 9 1.4 Zasady ubezpieczen gospodarczych ………..15 Rozdział II Posrednictwo ubezpieczeniowe w Polsce 2.1 Pojęcie i zakres posrednictwa ubezpieczeniowego ………..18 2.2 Agent i multiagent ubezpieczeniowy……….. 20 2.3 Broker ubezpieczeniowy ………..24 2.4 Broker reasekuracyjny……….. 31 2.5 Organizacje i stowarzyszenia zrzeszajace posredników ubezpieczeniowych……….. 32 Rozdział III Analiza działalności brokerskiej za lata 2009- 2012 3.1 Liczba brokerów w Polsce ………..35 3.2 Polisy podpisywane przez zaklady ubezpiecze……….. 38 3.2.1 Polisy podpisane z udzialem brokerów ………..39 3.2.2 Polisy podpisane z udzialem agentów ………..42 3.3 Liczba…