Tag: wielkości

Rola menedżera w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz struktury organizacyjnej

Przez administrator
10 stycznia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka pojęcia menedżera w nowoczesnej organizacji 1.1. Definicja menedżera 1.2. Style kierowania 1.3. Cechy i umiejętności skutecznego menedżera 1.4. Cele i role menedżera w organizacji Rozdział 2 Rola menedżera w motywowaniu pracowników 2.1. Definicja motywowania 2.2. Sposoby motywowania pracownika 2.3. Menedżer-lider, jako motywator Rozdział 3 Rola menedżera w sytuacjach konfliktowych 3.1. Definicja, źródła i rodzaje konfliktów w organizacjach 3.2. Formy zarządzania konfliktami 3.3. Menedżer w sytuacji konfliktowej Rozdział 4 Rola menedżera w spółce M&MR Trading Polska – badania 4.1. Cel i metodologia badań 4.2. Charakterystyka spółki M&MR Trading Polska 4.3. Zadania i rola menedżera w M&MR Trading…

Zastosowanie metod ustalania wielkości zamówień jednorazowych w przedsiębiorstwie

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp Rozdział I Podstawy teoretyczne logistyki w gospodarce 1.1. Pojęcie i istota logistyki 1.2. Geneza i historia rozwoju logistyki 1.3. Najważniejsze zagadnienia współczesnej logistyki 1.4. Najnowsze wyzwania rozwojowe logistyki Rozdział II Logistyczne aspekty zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 2.1. Realizacja zamówień i podejście do zapasów 2.2. Rola gospodarki magazynowej 2.3. Rola zarządzania zapasami 2.4. Systematyka uzupełniania zapasów 2.5. Charakterystyka metod i narzędzi sterowania zapasami Rozdział III Metody ustalania wielkości zamówień w przedsiębiorstwie 3.1. Ujęcie klasyczne ustalania wielkości zamówień 3.2. Statyczne metody ustalania wielkości zamówień jednorazowych 3.3. Dynamiczne metody ustalania wielkości zamówień jednorazowych Rozdział IV Ustalanie wielkości zamówień jednorazowych w przedsiębiorstwie 4.1. Opis…

Uwarunkowania lokalizacyjne centrów logistycznych średniej wielkości oraz opłacalność ich stosowania dla produktów objętościowych na przykładzie firmy URSA

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..3 Rozdział I Uwarunkowania działalności centrów logistycznych w literaturze przedmiotu 3.1 Pojęcie i przedmiot działania centrów logistycznych……….. 5 3.2 Przestrzeń geograficzna i jej ograniczenia ………..10 3.3 Uwarunkowania lokalizacyjne działalności usługowej ………..11 3.3.1 Plany zagospodarowania przestrzennego……….. 11 3.3.2 Infrastrukturalne uwarunkowania lokalizacyjne………… 12 3.3.3 Otoczenie makro- i mikroekonomiczne………… 12 3.4 Lokalizacja centrów logistycznych ………..13 Rozdział 2 Metody badań i źródła informacji stosowane w pracy 3.1 Model heurystyczny ………..18 3.2 Metoda niehierarchicznej analizy skupień……….. 21 3.3 Analiza statystyczna ………..21 3.4 Metody empiryczne ………..23 3.5 Źródła informacji statystycznych……….. 24 Rozdział 3 Wpływ lokalizacji na działalność firmy produkcyjnej URSA 3.1 Historia firmy i uwarunkowania lokalizacyjne………..…

Opracowanie koncepcji i dobór metody monitorowania wybranych obiektów transportowych dla bazy logistycznej średniej wielkości

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp…….6 Cel pracy…….12 Rozdział 1. Stan zagadnienia…….13 3.1. Systemy alarmowe…….13 3.2. Satelitarne systemy monitorowania…….17 3.2.1. Segment kosmiczny…….18 3.2.2. Lokalizowany obiekt…….23 3.2.3. Segment transmisji danych…….24 3.2.4. Segment nadzoru i kierowania…….26 Rozdział 2. Przegląd spotykanych metod monitorowania obiektów stacjonarnych i ruchomych…….28 4.1. Podział systemów monitorowania…….28 4.1.1. Podział ze względu na przeznaczenie…….28 4.1.2. Podział ze względu na zasięg…….28 4.1.2.1. Monitoring lokalny…….29 4.1.2.2. Monitoring aglomeracyjny…….29 4.1.2.3. Monitoring rozproszony…….30 4.1.2.4. Monitoring planetarny…….32 4.1.3. Podział ze względu na rodzaj torów transmisji…….33 4.1.3.1. Radiowe systemy monitorowania…….34 4.1.3.1.1. Systemy radiowe ,,off-line’’…….37 4.1.3.1.2. Systemy radiowe ,,on-line’’…….38 4.1.3.2. Przewodowe systemy monitorowania…….39 4.1.3.2.1. Łącza komutowane…….40 4.1.3.2.2. Łącza dedykowane…….41 4.1.3.2.3. Łącza specjalne…….42…

System kierowania pracownikami w firmie średniej wielkości.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Kierownik w organizacji firmy średniej wielkości. 1.1. Wyjaśnienie kluczowych pojęć w pracy – kierownik, kierowanie………5 1.2. Kryteria opisujące firmę średniej wielkości………10 1.3. Praca kierownicza. Podejmowanie decyzji kierowniczych ………13 1.4. Miejsce kierownika w strukturze zarządzania zasobami ludzkimi ………22 1.5. Kierownik w firmie średniej wielkości ………27 Rozdział II Czynniki warunkujące skutecznie kierowanie. 2.1. Kluczowe umiejętności w kierowaniu ludźmi………39 2.2. Niektóre aspekty skutecznego kierowania ………41 2.3. Przywództwo a skuteczne kierowanie………50 Rozdział III Style kierowania pracownikami w firmie. 3.1. Istota stylu kierowania pracownikami………56 3.2. Przegląd i charakterystyka stylów kierowania………59 3.3. Czynniki wpływające na wybór określonego stylu kierowania………72 Bibliografia………74 Spis tabel…

Analiza i ocena wpływu wielkości i rozstawu krokwi dachowej na izolacyjność cieplną dachu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wykaz zastosowanych skrótów……….. 5 Cel pracy……….. 6 Wstęp……….. 7 Rozdział I Krokiew jako główny element konstrukcji dachowej 1.1. Pojęcie i znaczenie krokwi dachowych……….. 10 1.2. Główne typy krokwi dachowych……….. 18 1.3. Definicja więźby dachowej i jej podstawowe części składowe……….. 21 1.4. Podstawowe odmiany więźby krokwiwej……….. 24 Rozdział II Uwarunkowania techniczne izolacyjności cieplnej dachów 2.1. Izolacyjność cieplna dachów……….. 28 2.2. Materiały stosowane przy izolacji dachu krokwiowego……….. 30 2.3. Wymagania izolacyjności cieplnej dla konstrukcji krokwi dachowej……….. 36 2.4. Norma ISO 6946 w odniesieniu do dachów……….. 42 Rozdział III Metodologia badań własnych 3.1. Cel i problematyka przeprowadzanej analizy……….. 43 3.2. Metody i techniki…