Tag: Wpływ systemu motywacyjnego na praca magisterska

Wpływ systemu motywacyjnego na efektywność organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa gminna spółdzielnia – XYZ

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie jako instrument oddziaływania. 1.1. Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania……….9 1.3. Modele motywacji……….16 1.4. Teorie motywacji a potrzeby pracowników……….22 1.5. Instrumenty pobudzania motywacji……….28 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Płaca jako środek motywacji……….31 2.2. Społeczne uwarunkowania efektywności płac……….34 2.3. Wpływ kadry kierowniczej na potrzeby procesu motywowania……….36 2.4. Nagrody i kary ……….41 2.5 Nowoczesne koncepcje motywowania……….46 Rozdział 3. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie GS – XYZ. 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa……….52 3.2. Motywowanie pracowników w GS – XYZ……….54 3.3. Analiza badań ankietowych ……….56 3.3.1. Charakterystyka badanej próbki ……….56 3.3.2. Ocena systemu motywacyjnego w badanym przedsiębiorstwie……….58 Zakończenie……….60 Bibliografia……….64…

Wpływ systemu motywacyjnego na wydajność

Przez administrator

Wstęp……..3 Rozdział 1 Motywacja i jej istota 1.1.Pojęcie motywacji ……..4 1.2.Teorie motywowania ……..8 1.2.1.Teoria motywacji w ujęciu tradycyjnym wg Taylora ……..8 1.2.2.Teoria potrzeb Maslowa ……..10 1.2.3.Zadowolenie i niezadowolenie według Herzberga…….. 12 1.2.4.Koncepcja ERG wg Alderfera…….. 14 1.2.5.Teoria osiągnięć ……..14 1.2.6.Teoria popędu ……..15 1.2.7.Teoria X i Y McGregora…….. 16 1.2.8.Teoria oczekiwań ……..17 1.2.9.Teoria sprawiedliwości ……..19 1.2.10.Teoria wzmocnienia ……..21 1.3.Znaczenie teorii motywacji…….. 22 Rozdział 2 Czynniki motywujące do pracy 2.1.Narzędzia motywowania…….. 23 2.2.Koncepcja systemu motywacyjnego…….. 27 2.3.System wynagradzania ……..29 2.3.1.Składniki wynagrodzenia…….. 30 2.3.2.Zasady kształtowania składników wynagrodzenia…….. 32 2.3.3.Formy płac ……..34 2.4.Istota elementów motywujących do pracy…….. 36 Rozdział 3 Wydajność pracy jako wynik…

Wpływ systemu motywacyjnego na efektywnosc organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa gminna spóldzielnia – XYZ

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie jako instrument oddzialywania. 1.1. Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania……….9 1.3. Modele motywacji……….16 1.4. Teorie motywacji a potrzeby pracowników……….22 1.5. Instrumenty pobudzania motywacji……….28 Rozdział 2. Czynniki motywujace pracowników. 2.1. Placa jako srodek motywacji……….31 2.2. Społeczne uwarunkowania efektywnosci plac……….34 2.3. Wpływ kadry kierowniczej na potrzeby procesu motywowania……….36 2.4. Nagrody i kary ……….41 2.5 Nowoczesne koncepcje motywowania……….46 Rozdział 3. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie GS – XYZ. 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa……….52 3.2. Motywowanie pracowników w GS – XYZ……….54 3.3. Analiza badan ankietowych ……….56 3.3.1. Charakterystyka badanej próbki ……….56 3.3.2. Ocena systemu motywacyjnego w badanym przedsiębiorstwie……….58 Zakończenie……….60 Bibliografia……….64…