Tag: wspierający

System informatyczny wspierający małe przedsiębiorstwo

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp ……….7 Cel pracy………. 7 Układ pracy………. 8 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne 1.1. Bazy danych………. 11 1.1.1. Klucze główne i obce………. 11 1.1.2. Model związków encji………. 12 1.1.3. Postacie normalne ……….13 1.1.4. Rodzaje baz danych………. 14 1.1.5. Zalety i wady normalizacji………. 17 1.2. Systemy informatyczne ……….18 1.2.1. Projektowanie, cechy ogólne ……….18 1.2.2. Teoria projektowania systemów ……….19 1.3. Wybrane definicje ……….20 1.3.1. Programowanie obiektowe………. 20 1.3.2. Transact-SQL ……….21 Rozdział 2 Użyte oprogramowanie, metodyka, biblioteki i sprzęt 2.1. Sprzęt ……….24 2.2. Oprogramowanie ……….24 2.2.1. System Operacyjny Windows 10 ……….24 2.2.2. Microsoft SQL Server 2008 R2 ……….25 2.2.3. Microsoft Visual Studio 2015 ……….25…

Grupa Anonimowych Alkoholików jako czynnik wspierający leczenie choroby alkoholowej na podstawie wybranego przypadku

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Alkoholizm i jego skutki w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja alkoholizmu oraz fazy rozwoju uzależnienia……….. 5 1.2. Alkoholizm jako choroba……….. 10 1.2.1.Typy alkoholizmu……….. 13 1.2.2. Warunkowania choroby alkoholowej, koncepcje biologiczne, psychologiczne, społeczne……….. 14 1.3. Mechanizmy obronne jako czynnik zaprzeczenia alkoholizmowi……….. 17 1.4. Profilaktyka uzależnień ……….. 23 1.5. Grupa Anonimowych Alkoholików jako grupa samopomocy ……….. 27 Rozdział II. Metody badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań……….. 33 2.2. Problemy i hipotezy badawcze……….. 33 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 34 2.4. Dobór i charakterystyka badanego……….. 37 Rozdział III. Analiza wyników badań 3.1. Ocena przez respondenta stopnia pomocy grupy Anonimowych…

Zarządzanie kompetencjami jako model wspierający zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty kompetencji 1.1. Definicja kompetencji 1.2. Typowe struktury kompetencyjne 1.3. Kompetencje organizacji Rozdział 2 Zarządzanie kompetencjami 2.1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje 2.2. Zarządzanie kompetencjami w organizacji 2.3. Koncepcja zarządzania kompetencjami zawodowymi Rozdział 3 Narzędzia oraz metody zarządzania kompetencjami 3.1. Wartościowanie stanowisk 3.2. Opis stanowiska pracy 3.3. System ocen okresowych 3.4. System szkoleń Rozdział 4 Zarządzanie kompetencjami w wybranych obszarach ZZL w firmie DPD Polska 4.1. Charakterystyka firmy XYZ 4.2. System rekrutacyjne w XYZ 4.3. Systemy ocen okresowych pracowników w XYZ 4.4. Szkolenie i rozwój w XYZ Wnioski końcowe Literatura Spis tablic Spis…