Tag: Współczesne koncepcje zarządzania praca licencjacka

Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w działalności globalnej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi w świetle literatury przedmiotu………..6 1.2. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………..14 1.2.1. Planowanie………..15 1.2.2. Organizowanie………..17 1.2.3. Motywowanie………..18 1.2.4. Kontrolowanie………..22 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..25 1.4. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa………..30 Rozdział 2 Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Ewolucja procesu zarządzania zasobami ludzkimi………..33 2.2. Determinanty współczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………..35 2.3. Zarządzanie zmianą w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi………..39 2.4. Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi………..42 Rozdział 3 Charakterystka firmy Deloitte 3.1. Historia firmy………..52 3.2. Oferta produktowa / usługowa………..54 3.3. Obszary działania na terenie Polski………..59 Rozdział 4…

Współczesne koncepcje zarządzania marketingowego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I. Klasyczne i współczesne metody zarządzania w marketingu usług – aspekt teoretyczny 1.1. Zarządzanie marketingiem w sektorze usług………. 6 1.2. Marketing usług finansowych ……….7 1.3. Marketing usług ubezpieczeniowych……….13 Rozdział II. Marketing ubezpieczeń na życie i segmentacja rynku ubezpieczeń na życie 2.1. Analiza środowiska zakładu ubezpieczeń w zakresie skutecznego marketingu usług………. 22 2.2. Rodzaje segmentacji………. 24 2.3. Analiza mocnych i słabych stron ……….32 2.4. Wykorzystanie elementów analizy SWOT do określenia strategii marketingowej………. 34 2.5. Etapy segmentacji………. 36 2.6. Podział klientów ubezpieczeń na życie według wybranych cech………. 39 Rozdział III. Badania marketingowe w ubezpieczeniach na życie jako wyznacznik strategii…