Tag: względu

Wartości życiowe uznawane przOcena atrakcyjności turystycznej Świnoujścia ze względu na różnorodność usług sanatoryjnychez zawodników piłki

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……..2 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka społeczno – gospodarcza Świnoujścia 1.1. Zarys historii miasta…….. 6 1.2. Sytuacja społeczno – gospodarcza Świnoujścia ……..12 Rozdział 2 Atrakcyjność turystyczna Świnoujścia ……..16 2.1. Definicja atrakcyjności turystycznej…….. 17 2.2. Walory przyrodnicze Świnoujścia…….. 20 2.3. Walory pozaprzyrodnicze Świnoujścia ……..24 Rozdział 3 Sanatoria jako główny element atrakcyjności turystycznej miasta 3.1. Sanatorium jako podstawa polskiej turystyki uzdrowiskowej ……..31 3.2. Przegląd świnoujskich sanatoriów ……..40 3.3. Ocena atrakcyjności turystycznej Świnoujścia pod względem charakteru uzdrowiskowego miasta – przegląd literatury ……..47 3.4. Ocena atrakcyjności turystycznej Świnoujścia pod względem charakteru uzdrowiskowego miasta – ankieta…….. 51 Podsumowanie i wnioski ……..60 Streszczenie ……..61 Bibliografia…….. 62 Spis…

Ograniczenie prawa własności ze względu na ochronę środowiska.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I. Problematyka ochrony środowiska w Konstytucji RP………….4 1.1 Pojęcie środowiska w Konstytucji RP 1.2 Obowiązki w zakresie ochrony środowiska według Konstytucji RP 1.3 Zasada zrównoważonego rozwoju Rozdział II. Ograniczenie własności w konstytucji RP ……….16 2.1 Pojęcie własności 2.2 Zasada proporcjonalności, a ochrona własności Rozdział III. Ograniczenie własności w procesie gospodarowania wybranymi elementami środowiska ……….49 Zakończenie ……….66 Bibliografia

Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy ze względu na płeć w świetle prawa wspólnotowego

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów …………4 Wstęp 5 Rozdział I Równość kobiet i mężczyzn jako konstytucyjne prawo człowieka 1.1 Historyczny rys zagadnienia………… 7 1.2 Konstytucyjna zasada równości i jej gwarancje …………19 1.3 Podstawowe zagadnienia na temat praw kobiet w kontekście praw człowieka………… 25 Rozdział II Dyrektywy wspólnotowe jako część międzynarodowego prawa pracy 2.1 Koncepcja równości kobiet i mężczyzn wprawie wspólnotowym …………26 2.2 Formalna równość praw i równość faktyczna………… 27 2.3 Równość numeryczna i równość zróżnicowana………… 28 2.4 'Równość traktowania’ i 'równość szans’ …………32 2.5 Równość względna, opisowa, neutralna, postrzegająca kobietę indywidualnie …………33 2.6 Zasada równości w świetle konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy …………35 2.7…

Swoistość zarządzania małym przedsiębiorstwem ze względu na zdolność motywowania pracowników (na przykładzie przedsiębiorstwa budowlanego XYZ)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1 Podstawy swoistości motywowania pracowników w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem 1.1. Swoistość zarządzania małymi przedsiębiorstwami………… 5 1.2. System zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………… 10 1.3. Podsystem motywowania w systemie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………… 15 Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ 2.1. Działalność i osiągnięcia………… 25 2.2. Potencjał załogi …………26 2.3. System zarządzania zasobami ludzkimi………… 26 Rozdział 3 Analiza i ocena systemu motywowania w firmie XYZ 3.1. Metodologia badań systemu motywacji i satysfakcji pracowników………… 29 3.1.1. Metodologia badań systemu motywacji………… 29 3.1.2. Metodologia badań reakcji i satysfakcji pracowników na system motywowania. 3.2. Identyfikacja czynników motywujących- interpretacja badań systemu motywacji………… 36…

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć w świetle prawa Unii Europejskiej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Zakaz dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej 1.1. Koncepcja dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej ………..6 1.2. Zakaz dyskryminacji w prawie pierwotnym Unii Europejskiej……….. 13 1.3. Zakaz dyskryminacji w prawie wtórnym Unii Europejskiej……….. 19 Rozdział 2 Konstrukcja normatywna zakazu dyskryminacji ze względu na płeć w sferze zatrudnienia w prawie Unii Europejskiej. 2.1. Rodzaje dyskryminacji ze względu na płeć ………..27 2.2. Wyjątki od zakazu dyskryminacji kobiet i mężczyzn……….. 31 2.3. Konsekwencje naruszenia zakazu dyskryminacji ze względu na płeć……….. 38 2.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć……….. 45 Rozdział 3 Zakres przedmiotowy ochrony przed dyskryminacją ze względu na płeć w…

Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć w świetle literatury 1. Dyskryminacja w miejscu pracy……….6 1.1. Pojęcie i rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy……….6 1.2. Objawy dyskryminacji w miejscu pracy……….10 1.3. Przyczyny i skutki dyskryminacji w miejscu pracy……….12 1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy……….16 2. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce……….22 2.1. Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy……….22 2.2. Analiza stanu przedsiębiorczości kobiet……….33 2.3. Analiza udziału kobiet w zarządzaniu……….36 3. Zarządzanie różnorodnością jako wyzwanie w przedsiębiorstwie……….40 3.1. Definicja różnorodności w przedsiębiorstwie……….40 3.2. Różnorodność a korzyści ekonomiczne i pozaekonomiczne……….42 3.3. Wdrożenie modelu zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie……….44 Rozdział…

Wybór wariantu przewozu ładunków w relacji Warszawa-Berlin ze względu na koszty

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………… 3 Rozdział 1 Charakterystyka zadań realizowanych przez przedsiębiorstwo transportowe 1.1. Przewozy ładunków w transporcie międzynarodowym ………..5 1.2. Struktura przewożonych ładunków przez poszczególne gałęzie transportu ………..7 1.3. Zlecenie transportowe firmy transportowej ………..8 Rozdział 2 Zdefiniowanie wariantów obsługi transportowej przedsiębiorstwa 2.1. Ogólna charakterystyka działalności przedsiębiorstwa ………..10 2.2. Charakterystyka środków transportu wykorzystanych do realizacji zadania transportowego ………..11 2.3. Obszar realizacji z lecenia transportowego ………..15 Rozdział 3 Zdefiniowanie wariantów obsługi transportowej relacji Warszawa – Berlin 3.1. Założenia ogólne zadania transportowego ………..16 3.2. Warianty obsługi transportowej ładunku……….. 22 3.2.1. Założenia dla Wariantu I obsługi transportowej……….. 22 3.2.2. Założenia dla Wariantu II obsługi transportowej……….. 25…

Wpływ dyskryminacji ze względu na płeć na poziom depresji u kobiet

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……….. 4 Źródła stereotypów i ich funkcje……….. 5 Rola uprzedzeń i dyskryminacji w relacjach międzygrupowych ………..7 Ambiwalentne uprzedzenia wobec grup społecznych……….. 9 Piętno i stygmatyzacja……….. 14 Władza a powstawanie uprzedzeń ………..16 Ideologie jako mity legitymizacyjne……….. 17 Stereotypizacja kobiet i jej następstwa psychologiczne ………..22 Dyskryminacja kobiet a depresja – Problem i hipotezy badawcze……….. 25 Metoda Osoby badane ………..28 Procedura ………..28 Zmienne i narzędzia badawcze……….. 29 Zmienne niezależne ………..29 Wyniki Analizy wstępne……….. 30 Analizy właściwe ………..31 Dyskusja wyników i konkluzje ………..35 Literatura cytowana ………..39 Aneks……….. 41

Ograniczenie prawa wlasnosci ze wzgledu na ochrone srodowiska.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp ……….3 Rozdział I. Problematyka ochrony srodowiska w Konstytucji RP………….4 1.1 Pojęcie srodowiska w Konstytucji RP 1.2 Obowiazki w zakresię ochrony srodowiska wedlug Konstytucji RP 1.3 Zasada zrównowazonego rozwoju Rozdział II. Ograniczenie wlasnosci w konstytucji RP ……….16 2.1 Pojęcie wlasnosci 2.2 Zasada proporcjonalnosci, a ochrona wlasnosci Rozdział III. Ograniczenie wlasnosci w procesię gospodarowania wybranymi elementami srodowiska ……….49 Zakończenie ……….66 Bibliografia