Tag: Zarządzanie i administracja

Analiza metod motywacji stosowanych w firmie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Istota i znaczenie motywacji 1.1. Pojęcie i rodzaje motywacji 1.2. Teorie motywacyjne 1.1.1. Hierarchia potrzeb według Maslowa 1.1.2. ERG – teoria 1.1.3. Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga 1.1.4. Teoria oczekiwań Victora Vrooma Rozdział 2 Style przywództwa 2.1. Przywództwo autokratyczne 2.2 Przywództwo demokratyczne 2.3 Przywództwo nieingerujące 2.4 Style przywództwa Rozdział 3 Materialne i pozamaterialne instrumenty motywowania 3.1. Materialne elementy motywowania 3.2. Niematerialne elementy motywowania Rozdział 4 Analiza badań własnych 4.1. Cele badawcze 4.2. Charakterystyka grupy badawczej 4.3. Wyniki badań 4.4. Wnioski końcowe Bibliografia Aneks-Ankieta

Zarządzanie kompetencjami jako model wspierający zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty kompetencji 1.1. Definicja kompetencji 1.2. Typowe struktury kompetencyjne 1.3. Kompetencje organizacji Rozdział 2 Zarządzanie kompetencjami 2.1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje 2.2. Zarządzanie kompetencjami w organizacji 2.3. Koncepcja zarządzania kompetencjami zawodowymi Rozdział 3 Narzędzia oraz metody zarządzania kompetencjami 3.1. Wartościowanie stanowisk 3.2. Opis stanowiska pracy 3.3. System ocen okresowych 3.4. System szkoleń Rozdział 4 Zarządzanie kompetencjami w wybranych obszarach ZZL w firmie DPD Polska 4.1. Charakterystyka firmy XYZ 4.2. System rekrutacyjne w XYZ 4.3. Systemy ocen okresowych pracowników w XYZ 4.4. Szkolenie i rozwój w XYZ Wnioski końcowe Literatura Spis tablic Spis…