Tag: Zarządzanie pobierz prace

Rekrutacja i selekcja pracowników w administracji skarbowej na przykładzie urzedu skarbowego.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Polityka personalna w ujęciu teoretycznym 1.1. Znaczenie planowania zatrudnienia zasobów ludzkich 1.2. Prognozowanie zapotrzebowania na personel 1.3. Elementy planowania personelu 1.4. Formy zatrudnienia Rozdział II Rekrutacja i selekcja pracowników jako kluczowy cel polityki personalnej 2.1. Źródła pozyskiwania pracowników 2.2. Rodzaje i sposoby…

Motywowanie Pracowników.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……… 3 Rozdział I Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi 1. Rys historyczny……… 6 2. Tresc i zakres pojęcia zarządzanie zasobami ludzkimi……… 11 Rozdział II Motywacja i jej znaczenie ………19 1. Koncepcje i modele motywacji……… 20 Rozdział III Czlowiek i jego gotowosc do działania w organizacji…………

Rola bodzców niematerialnych w procesię pracy powiatowej komendy policji w XYZ

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Teoretyczne ujecie motywacji i systemu motywacyjnego 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania………. 6 1.2. Źródła motywacji………. 8 1.3. Teorie motywacji………. 11 1.4.1. Teorie potrzeb………. 12 1.4.2. Teorie wzmocnien ……….16 1.4.3. Teoria wartosci oczekiwanej ……….18 1.4. Charakterystyka procesu motywacyjnego………. 19 1.5. Pojęcie systemu motywacyjnego……….…

Metody wspomagajace zarządzanie

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp 1. Reengeering 1.1. Zmiany w organizacji pod wpływem reengeneeringu. 2. Benchmarking 3. Lean Menagement 3.1. Koncepcja lean menagement opiera się na 6 komponentach. 3.2. Zalety lean menagement. 3.3. Wady lean menagement. 4. Outsourcing 5. Time Based Menagement 6. Uczaca się oranizacja 7. Wirtualna organizacja…

Wynagrodzenia za prace: ich rola w systemie motywacji pracowników

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp 1. Istota motywacji 2. Funkcja motywacyjna a pozostale funkcje wynagrodzen 3. Determinanty motywowania przez wynagrodzenia 4. Formy plac i ich wpływ na motywacje 5. Rola premii w motywowaniu pracowników 6. Zasady i przykazania skutecznego motywowania przez wynagrodzenia Podsumowanie